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習慣，鼓勵員工積極參加在職學習，提高文化素質，積極開展形式多樣的崗位競賽活動，提升工作技能，并把學習的成果轉化到客戶服務中去。　　三是強化執行

認識到目前還存在的問題和差距，認真總結，從市場基礎工作、自主品牌宣傳培育、網建工作、技能鑒定幾個方面提升。　　最后局長、經理潘志在總結發言中結合瀘縣工作實際著重強調了內管

的創新方法、工作技能、工作技巧，制定切實可行的學習計劃，進行有序整改，不斷夯實理論知識基礎和提升業務技能水平。　　“趕”：通過技能比武、高級

;對相關業務流程逐步熟悉，進一步掌握上崗前的基本工作技能，提高實際工作能力，達到上崗前的基本要求，盡快適應新的工作崗位?！?　　　　　　 ? ?

使大家團結一致，團隊的凝聚力和戰斗力才會增強。四要加強學習。大家要不斷提升自身的服務意識和工作技能，增加服務客戶的親和力和服務客戶的水平，使客戶能夠完全接納你

服務水平。　　一是加強教育培訓，切實提升隊伍素質。適應行業營銷工作發展需求，提升營銷隊伍整體素質，不斷加強卷煙營銷業務知識的學習和工作技能的鍛煉，

法權益，體現了黨和國家對女職工的關心和愛護，表示將會把這種關心和愛護化作工作的激情和動力，不斷加強業務知識學習，提高工作技能，積極創先爭優

;一是要學而不厭，學以致用，抓住各種機會向書本學習、向身邊的同志學習、向挫折和失敗學習，將學來的知識轉化為工作技能。二是要不怕吃苦，甘于奉獻

協管員人員，并通過發放工作指導意見的形式明確協管員市場監管、組織協調等職責，確保責任落實到人。　　第二步，學習培訓，提高工作技能。組織協管員進行

通”試點運行期間的各項工作任務；二是要以此為契機，全面提升專賣人員工作技能和素質，使信息技術運用和專賣管理水平邁上新臺階；三是要為打造一流保山

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