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;班子及成員分別就一年來思想政治狀況、履行工作職責(zé)、完成重點(diǎn)任務(wù)、廉潔自律等進(jìn)行了總結(jié)述職。并進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測(cè)評(píng)、干部選拔任用評(píng)議、后備干部民主推薦等工作。會(huì)后，
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煙草在線井岡山消息 近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠質(zhì)量體系主管部門組織完成了對(duì)體系涉及的9個(gè)部門和42名內(nèi)審員的年度考核工作。
據(jù)悉，部門考核內(nèi)容
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）年度考核得分與全年績(jī)效工資總額掛鉤，員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果與薪酬分配、職業(yè)發(fā)展、干部選任、評(píng)先評(píng)優(yōu)等全面結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)全員內(nèi)生動(dòng)力，使績(jī)效管理成為引領(lǐng)
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擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才和干部，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立基層一線選人用人導(dǎo)向。把一線工作、重大項(xiàng)目、重大創(chuàng)新項(xiàng)目等實(shí)際表現(xiàn)，作為提拔使用、年度考核、評(píng)先選優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升
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實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報(bào)告兩評(píng)議”、黨建工作考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核三合一的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核，確保考核不留死角、不留盲區(qū)。健全完善基層單位及市局（
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突出的及時(shí)進(jìn)行宣傳推廣，并在榮譽(yù)推薦、年度考核評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，全方位激發(fā)他們奉獻(xiàn)基層的內(nèi)在動(dòng)力。
“管理+服務(wù)”，促隊(duì)伍穩(wěn)定。管理與服務(wù)相結(jié)合
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、任前公示、下發(fā)聘書等流程開展聘任工作。
四是動(dòng)態(tài)管理。對(duì)受聘人員聘期內(nèi)年度考核結(jié)果累計(jì)達(dá)一次稱職、二次優(yōu)秀的，在本人聘期屆滿前2個(gè)月提交續(xù)聘申請(qǐng)表，可以直接
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部門主要負(fù)責(zé)人考核由機(jī)關(guān)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門年度績(jī)效考核得分即為部門主要負(fù)責(zé)人的年度考核得分。部門其他人員的考核由部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
年度考核結(jié)束后
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煙草在線劍川消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)云南劍川縣局（分公司）中層干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好2013年中層干部年度考核工作，根據(jù)干部選拔任用“一報(bào)告兩
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全過程置于干部群眾的監(jiān)督下，使考核工作真正起到總結(jié)工作、評(píng)價(jià)成績(jī)的作用；為做好年度考核工作，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市局（公司
