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與時(shí)俱進(jìn)思想和理念，嚴(yán)格規(guī)范管理，追求活力與效率，狠抓市場開發(fā)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，凝聚精氣神，蓄勢謀發(fā)展。積極推進(jìn)“四大
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都應(yīng)該牢固樹立環(huán)保意識、節(jié)約意識、珍惜和保護(hù)好身邊有限的資源，樹立“節(jié)約為榮、浪費(fèi)可恥”思想理念，反對大吃大喝、鋪張浪費(fèi)、講排場、講闊氣等不良行為，堅(jiān)決剎住
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，促進(jìn)更新農(nóng)牧民的觀念，轉(zhuǎn)變靠天吃飯的思想理念。使得農(nóng)牧民整體素質(zhì)顯著提高，出現(xiàn)了一人打工，帶動一片的局面。通過各項(xiàng)活動的開展激發(fā)了廣大貧困戶脫貧致富
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的，監(jiān)管說到底也是一種服務(wù)。將柔性執(zhí)法與打造煙草執(zhí)法服務(wù)品牌相結(jié)合，在市場監(jiān)管寓“235”思想和理念與服務(wù)中，做好“一走、二問、三解決”服務(wù)文章，才能實(shí)現(xiàn)
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聯(lián)系，建立宣傳平臺，確立普法宣傳重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)對象，做好面向社會、面向零售戶、面向煙農(nóng)的法律宣傳培訓(xùn)工作。
3、注重工作創(chuàng)新，創(chuàng)新宣傳載體。切實(shí)從思想
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作家，要成為一名作家、要使讀者認(rèn)可實(shí)在是不容易，要成為一名能寫會報(bào)道的名副其實(shí)的信息員就更難。
我堅(jiān)信只要更好盡快地轉(zhuǎn)變思想理念，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、新的寫作
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和奉獻(xiàn)意識。在人員建設(shè)工作中注意“引才、養(yǎng)才、留才”的思想理念，加大對隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，使員工的思想政治、科學(xué)文化和崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)始終走在現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的最前沿。培訓(xùn)要注重優(yōu)化
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;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
在工作中時(shí)刻堅(jiān)持“追求卓越，爭創(chuàng)一流”的思想理念，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)卷煙上水平。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)
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，一定要不斷增強(qiáng)大局意識，牢固樹立全廠“一盤棋”思想理念，既承前啟后、承點(diǎn)啟面，又相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)：一是要真正把貴定卷煙廠的持續(xù)、快速
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其他規(guī)格的市場占有率和銷售增長幅度來看，“黃鶴樓”品牌的“文化”戰(zhàn)略取得了成功。
文化是一個(gè)群體在一定時(shí)期內(nèi)形成的思想、理念、行為、風(fēng)俗、習(xí)慣、代表人物，及有這個(gè)整體
