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職稱（技能等級(jí)）競(jìng)聘，旨在進(jìn)一步拓寬人才成長(zhǎng)通道，激勵(lì)員工立足崗位、建功立業(yè)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才，深化專業(yè)人才培養(yǎng)，
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。
（五）
父輩健康是福氣，
子女成才有出息。
健康長(zhǎng)壽全家福，
兒孫滿堂和諧處。
（六）
又是一年重陽(yáng)節(jié)
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的宣貫方式，除組織全體成員誦讀《中國(guó)煙草總公司江西省公司“星火”文化理念體系》選段外，還專門組織了“星火有我 我做星火”暨“建功立業(yè)?崗位成才”主題研討，結(jié)合
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培養(yǎng)出的兩位“全國(guó)青年崗位能手”高昆鵬、尹洪禹進(jìn)行了交談，詳細(xì)詢問(wèn)他們的成長(zhǎng)成才經(jīng)歷，對(duì)他們孜孜不倦、刻苦鉆研的精神給予了高度評(píng)價(jià)。
匡曉蕾對(duì)工廠共青團(tuán)工作給予
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基層員工崗位成才的積極性和主動(dòng)性，努力建設(shè)一支“身懷技藝、扎根基層、面向煙農(nóng)、服務(wù)工商”的煙葉評(píng)級(jí)高技能人才隊(duì)伍，為全面推動(dòng)煙葉評(píng)級(jí)工作高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。競(jìng)賽包括理論知識(shí)
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。鼓勵(lì)青年員工梳理崗位各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，深度推進(jìn)青年員工自我學(xué)習(xí)，開(kāi)辟多元化員工成長(zhǎng)成才通道。開(kāi)展員工崗位互學(xué)，堅(jiān)持“先同序列再跨序列”的原則，全面
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和生活中遇到的問(wèn)題和困難，切實(shí)做好新進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為青年員工成長(zhǎng)成才搭建更好的平臺(tái)。
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、提升能力三個(gè)方面闡述了青年員工工作、生活、思想等方面亟待解決的問(wèn)題，并從圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、加強(qiáng)青年員工意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)等方面提出改進(jìn)方法及途徑。
據(jù)悉，
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，將認(rèn)真制定實(shí)施辦法，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保資金真正用到“助勤幫困”項(xiàng)目中去，助推貧困青年學(xué)子更好地成長(zhǎng)成才。
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指導(dǎo)下，圍繞黨建帶團(tuán)建為主干線，響應(yīng)“青年之聲”主題，積極組織座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，著重培養(yǎng)青年員工成長(zhǎng)成才。各團(tuán)支部積極開(kāi)展支部特色活動(dòng)
