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解釋。目前煙草專賣文化與聯合執法行動中文化融合還存在一些明顯的不足和問題，一是聯席制度對聯合執法文化發展的支撐不夠，尚未形成支撐和引領文化發展的支撐體系；二是煙草專賣

。　　（二）品牌文化與銷售地文化融合不緊，品牌文化終端推廣效果不強　　由于全國各地存在明顯的地域差異，加之各地消費者的吸煙習慣不同，致使品牌

規范、守土有方的橋頭堡。　　今年是臨滄市煙草專賣局（公司）成立三十周年。以“大成出新，服務出彩”為母子文化融合主題的臨滄煙草正闊步向前。　　臨滄的故事

，同時各具特色，相互支撐。多標一體化運作實際上是文化的融合過程，通過文化的融合更能有效保障多標一體化的有效有序運作。　　在未來體系運作方面，

的服務輸出標準，以增強煙草行業一體服務品牌的鮮明識別性，進而提升煙草行業服務品牌的集中度與美譽度。　　三、煙草行業服務品牌一體化建設的思想統一與文化融合　　客觀地看

的彰顯。縱觀“行業近幾年來文化發展的紅利在哪里”這一課題，文化的融合可以說是最大的紅利，正是文化的高度融合，為行業的發展帶來了巨大的助推力。對此，

;企業管理與精細文化融合難。煙草生產與普通產品生產相比又有其自身的特點，因而推廣精細文化必定就會與傳統生產管理模式存在諸多不相融合之處。精細文化為一種現代化管理的思想武器優點諸多

出現文化、思想上的沖突與碰撞。企業文化的融合、干部職工觀念的轉變、共同價值觀的建立是關鍵性問題。因此，作為行業整體來說，需要有一個統一的文化靈魂做基礎，需要確立一個

;“貴煙?國酒香”品類構建力求強化貴州原生態和“國酒”文化的影響力，積極探索煙酒文化融合的有效途徑，是推進“貴煙”品牌創新，塑造產品差異化和個性化的又一新舉。其

中國企業文化建設的熱點問題，也是一個世界性難題。母子文化建設是文化融合根本，更是企業重組能否取得成功的關鍵因素之一，需要我們認真研究和不斷探索。本文著重從理念

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