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”的考核難題，實現被動管理向自我管理轉變。　　模式中，各部門以年初目標任務為依據，制定全年績效計劃，并分解到月、落實到崗。部門每月在績效管理系統

;通過深入優化“自主作業、自我管理、自覺提升”的工作機制，增強營銷人員工作的自主性和創新性，緊緊圍繞把握市場需求、尊重市場需求、滿足市場需求三個核心，全面深化

穩價”為活動內容，規范誠信小組動作流程，營造公平競爭、守法經營的市場環境，不斷提高持證卷煙零售戶的經營能力與盈利水平，實現零售戶自我管理

兩場進行培訓，一是從“學習管理、自我管理、團隊管理、創新管理、績效管理、員工管理、服務管理、印象管理”等八個方面對中層干部如何提升管理能力進行了詳細的講解。二是從“目標導向、內外兼修

題為《心理調適與壓力管理》的講座，深入淺出地對壓力產生的根源進行了分析，引導大家對壓力進行自我管理和調適，講座取得了很好的效果。下午，女職工們學習

。加大安全文化建設和宣貫，加強自我管理和家庭成員安全宣傳教育，提高防范意識。牢固樹立全員科學安全發展理念和安全生產意識，深入推進安全管理科學化、標準化、信息化建設

經營的市場環境，不斷提高持證卷煙零售戶的經營能力和盈利水平，實現零售客戶自我管理、自我發展、自我提升，共同促進卷煙市場營銷上水平，客戶管理上水平、誠信

　　煙草在線崇左消息　　為確保完成2013年460戶現代終端打造任務，廣西崇左市公司最近推出“四項舉措”，提高客戶自愿參與，自我管理，自我發展

利益。以誠信互助小組為平臺，加強宣傳引導，強化客戶培訓，提升客戶主動維護自身經營利益意識，發揮誠信互助小組的自我管理、自我約束機制，

。有針對性、分層次的提升客戶算賬模板經營應用能力，做到每月月末及時計算自己的經營情況，掌握各個模塊的計算方法，讓客戶做到自主經營，自我管理

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