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”的考核難題，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)管理向自我管理轉(zhuǎn)變。
模式中，各部門以年初目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，制定全年績(jī)效計(jì)劃，并分解到月、落實(shí)到崗。部門每月在績(jī)效管理系統(tǒng)
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;通過深入優(yōu)化“自主作業(yè)、自我管理、自覺提升”的工作機(jī)制，增強(qiáng)營(yíng)銷人員工作的自主性和創(chuàng)新性，緊緊圍繞把握市場(chǎng)需求、尊重市場(chǎng)需求、滿足市場(chǎng)需求三個(gè)核心，全面深化
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穩(wěn)價(jià)”為活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范誠(chéng)信小組動(dòng)作流程，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、守法經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境，不斷提高持證卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)能力與盈利水平，實(shí)現(xiàn)零售戶自我管理
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兩場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，一是從“學(xué)習(xí)管理、自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新管理、績(jī)效管理、員工管理、服務(wù)管理、印象管理”等八個(gè)方面對(duì)中層干部如何提升管理能力進(jìn)行了詳細(xì)的講解。二是從“目標(biāo)導(dǎo)向、內(nèi)外兼修
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題為《心理調(diào)適與壓力管理》的講座，深入淺出地對(duì)壓力產(chǎn)生的根源進(jìn)行了分析，引導(dǎo)大家對(duì)壓力進(jìn)行自我管理和調(diào)適，講座取得了很好的效果。下午，女職工們學(xué)習(xí)
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。加大安全文化建設(shè)和宣貫，加強(qiáng)自我管理和家庭成員安全宣傳教育，提高防范意識(shí)。牢固樹立全員科學(xué)安全發(fā)展理念和安全生產(chǎn)意識(shí)，深入推進(jìn)安全管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)
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經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境，不斷提高持證卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)能力和盈利水平，實(shí)現(xiàn)零售客戶自我管理、自我發(fā)展、自我提升，共同促進(jìn)卷煙市場(chǎng)營(yíng)銷上水平，客戶管理上水平、誠(chéng)信
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煙草在線崇左消息 為確保完成2013年460戶現(xiàn)代終端打造任務(wù)，廣西崇左市公司最近推出“四項(xiàng)舉措”，提高客戶自愿參與，自我管理，自我發(fā)展
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利益。以誠(chéng)信互助小組為平臺(tái)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化客戶培訓(xùn)，提升客戶主動(dòng)維護(hù)自身經(jīng)營(yíng)利益意識(shí)，發(fā)揮誠(chéng)信互助小組的自我管理、自我約束機(jī)制，
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。有針對(duì)性、分層次的提升客戶算賬模板經(jīng)營(yíng)應(yīng)用能力，做到每月月末及時(shí)計(jì)算自己的經(jīng)營(yíng)情況，掌握各個(gè)模塊的計(jì)算方法，讓客戶做到自主經(jīng)營(yíng)，自我管理
