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煙草在線據(jù)江蘇中煙工業(yè)公司網(wǎng)站消息報(bào)道 日前，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司根據(jù)工作部署，完成全面審計(jì)專業(yè)組自查工作。
本次審計(jì)分工程投資、物資采購、宣傳促銷、職工薪酬
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落實(shí)。
完善績效考核。以績效量化考核為依據(jù)確定個(gè)人薪酬，細(xì)化、量化配送工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，確保送貨前準(zhǔn)備全面、送貨服務(wù)到位、回訪及時(shí)。
加強(qiáng)督促檢查。按照卷煙配送
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成員參加了會議。
會議通報(bào)了2011年上半年該局（分公司）的資本性支出、費(fèi)用支出、營業(yè)外支出、薪酬支出及其他稅費(fèi)支出的預(yù)算執(zhí)行情況及其預(yù)算執(zhí)行率，并對各部門
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局（分公司）中層干部競聘上崗實(shí)施方案》。
根據(jù)《方案》要求，明確了崗位任職條件、工作職責(zé)、薪酬待遇、考評程序等，在公示規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)
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審議了《董事會工作制度》、《董事會秘書工作規(guī)則》、《關(guān)于聘任總經(jīng)理、副總經(jīng)理的議案》、《關(guān)于聘任董事會秘書的議案》、《董事會薪酬委員會工作規(guī)則》、《董事會預(yù)算委員會工作規(guī)則》、《董事會工程投資、物資
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工程投資、物資采購、財(cái)務(wù)管理、職工薪酬以及“小金庫”全面復(fù)查自查工作等方面的工作進(jìn)行了審計(jì)、檢查。通過兩天的審計(jì)檢查，檢查組對涪陵分廠的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化工作表示了肯定
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運(yùn)行進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范。
檢查組肖紅處長及成員在聽取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，著重從分廠的基本生產(chǎn)運(yùn)行情況和制度建設(shè)情況入手，重點(diǎn)檢查了分廠財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、職工薪酬、物資
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6日至8日，國家局工資檢查組一行19人蒞臨騰沖對云南保山市局（公司）2008年-2010年薪酬管理及分配政策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
本次檢查的重點(diǎn)為工資
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，同時(shí)啟動了崗位評價(jià)結(jié)果與薪酬體系的對接工作。
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;明確界定了他們的層級，并就各專業(yè)崗位職責(zé)進(jìn)行崗位價(jià)值分析和評價(jià)。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)行的人事用工分配制度改革和薪酬管理辦法，對崗位分工后如何科學(xué)設(shè)置崗位等級和績效工資
