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，為塑造新優(yōu)勢集聚智慧力量。以創(chuàng)新增效筑牢“管理高地”。定期召開課題推進(jìn)會，有計(jì)劃、分步驟開展技術(shù)集成、課題研究、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新工作。采取“管理+技術(shù)”“黨員+青工
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新進(jìn)員工的引路人。他們?nèi)娲蛟臁耙I(lǐng)套餐”，通過“紅動突擊隊(duì)”、青工攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)等搭建成長平臺，組織青年人才溝通交流，發(fā)揮榜樣示范作用；精心制定
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的工作，都留下了工作隊(duì)員、幫扶責(zé)任人和村支兩委并肩作戰(zhàn)的身影。新時代文明實(shí)踐，情暖鄉(xiāng)村（該局黨員和青工走進(jìn)黃潭村小學(xué)宣講防溺水知識）“貴單位開展
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，青工提出工作中的思考與感悟，形成良好的學(xué)習(xí)、交流氛圍，在碰撞中互相取長補(bǔ)短，提升車間產(chǎn)品加工制造水平和設(shè)備維修技能水平。2023年，玉煙
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開展“師帶徒”活動，加速青工成長，積極發(fā)揮高技能、高技術(shù)人員的“傳幫帶”作用，開展“師帶徒”活動，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，做好各專業(yè)人才
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、青工開展“ 志愿服務(wù)助創(chuàng)城”活動4次，全面助力柳州市創(chuàng)建全國文明城市工作深入開展。
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”，明確發(fā)展方向。鼓勵青工參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，通過創(chuàng)新手段完善質(zhì)量數(shù)據(jù)管控機(jī)制；著力做好數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)工作，不斷提高專業(yè)人員素質(zhì)，
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的職工將被評為“制絲全能青年”。
本次技能競賽，為青工搭建了相互切磋、共同學(xué)習(xí)的平臺，展現(xiàn)了“漢煙青年”的風(fēng)采，達(dá)到了“以賽促學(xué)、以賽代練”的活動目的
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科QC小組牽頭，黃勇技師大師工作室、青工技能工作室參與，針對用于生產(chǎn)寬窄平安中支的條缺支檢測裝置誤剔率較高的問題，通過對比采用同樣掃描式成像原理的煙條缺包檢測
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情。
活動為期一個月，吸引了來自各基層團(tuán)組織、各青工支委的106名學(xué)習(xí)達(dá)人報名參賽，60名參賽者完成了21天閱讀打卡挑戰(zhàn)，累計(jì)完成學(xué)習(xí)打卡1765次。
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