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堅持“三個始終”，加強零售終端建設；三是要堅持民主意識，實現陽光管理有序提升；四是要深化全員創新、創優活動；五是要堅持責任意

認真分析當前工作現狀，就自身存在的突出問題和薄弱環節深入剖析與反思，并根據查擺出來的問題進行疏理、整改。切實解決專賣隊伍責任意識不強、組織紀律不嚴、工作作風不扎實等問題

;多措并舉深入開展“安全生產月”活動。　　一是開展全員安全培訓。以強化安全法律意識為重點內容開展教育培訓，組織廣大員工學習安全生產普法知識，樹立安全責任意識，

，增強了安全重于泰山的使命感，激發了全員重安全、學安全、抓安全的責任意識，為持續深入開展各項安全管理活動創造了良好氛圍。 ?

; 　　一、思想上，與“二?三?五”教育實踐活動相結合，提高隊伍思想認識，樹立五種意識：責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創新

了活動開展的目的和意義，會議要求全體人員結合自身實際，查找問題改不足，并撰寫一篇心得體會，進一步加強責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新

2012年度員工培訓工作。　　一是在培訓內容上，堅持將政治理論學習與業務知識培訓相結合，幫助全體員工樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創新意識，不斷提升

;進一步規范了員工行為、強化了責任意識。　　通過將榜樣示范與警示教育相結合，以正反面典型為鏡子，使干部職工深刻體會到“嚴格管理與關愛職工”的辯證關系，樹立

;充分樹立起守土有責的責任意識，履行好規范市場的崗位職責，加大對市場的綜合整治和輿論宣傳力度，始終保持對涉煙違法違規經營行為的高壓態勢。　　廉政建設選準“點

生產新防線，時時提醒員工牢記“安全不僅是一種工作責任，更是一種家庭責任”從而激發員工強烈的責任意識。　　二是發動職工廣泛開展家庭危險源辨識活動，并指導員工針對

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