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文化宣貫，高管必講，中層必講，班組長必講；二是進(jìn)行公司級應(yīng)急管理專題培訓(xùn)，請外部專家對《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》全面解讀
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安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的宣貫與落實(shí)工作；要把全面推進(jìn)《北京煙草安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的宣貫與落實(shí)作為安全工作的主線，真正把紙上的內(nèi)容落實(shí)在實(shí)際工作中。
五是按步驟推進(jìn)專業(yè)安全評估工作
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縣局（分公司）班子成員一一進(jìn)行了座談。緊接著巡視組認(rèn)真查閱了石林縣局（分公司）“二十個嚴(yán)禁”在宣貫學(xué)習(xí)、烤煙生產(chǎn)育苗、合同簽訂、物資管理
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的積極性。??? “德育宣貫季”凝心聚力，行為規(guī)范建設(shè)有高度。通過“曬陋習(xí)、固成效”，實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范“入眼”、“進(jìn)崗位”。上海煙印公司緊密結(jié)合遵章守紀(jì)、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政
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會議會場
會議就該分廠精益文化觀念體系和精益文化宣貫推動工作進(jìn)行了匯報，并廣泛征求各黨支部對精益文化觀念體系的意見和建議，旨在最終形成一套能夠被職工接受的精益文化觀
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;逐步培養(yǎng)一批適應(yīng)市場化的高素質(zhì)、高水平物流人才隊(duì)伍。
建立企業(yè)文化引導(dǎo)體系。以寧夏煙草系統(tǒng)“博?為”企業(yè)文化為指引，健全宣貫、傳播和培訓(xùn)體系，做好非法人實(shí)體化物流建設(shè)
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，逐步培養(yǎng)一批適應(yīng)市場化的高素質(zhì)、高水平物流人才隊(duì)伍。
六是建立企業(yè)文化引導(dǎo)體系。以寧夏煙草系統(tǒng)“博.為”企業(yè)文化為指引，健全宣貫、傳播和培訓(xùn)體系，做好非法人實(shí)體化
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活動，探索市場管理和服務(wù)方式轉(zhuǎn)變有效途徑，提升嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法水平，規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，大力營造零售客戶滿意的公平競爭環(huán)境；深入宣貫
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能部門抓好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行痕跡記錄資料的收集整理和歸檔工作，為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)建設(shè)現(xiàn)場認(rèn)定提供準(zhǔn)確完整規(guī)范的證明性資料，切實(shí)提高現(xiàn)場認(rèn)定工作質(zhì)量水平。三是全員宣貫
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的精神和要求，真實(shí)、全面、及時、有效地開展工廠黨建、生產(chǎn)、管理宣傳報道和企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)工作，較好地做到了輿論引導(dǎo)有強(qiáng)音，服務(wù)大局有保障，內(nèi)部宣傳有
