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  • 崗位競聘是使用人才的重要舉措

    為崗位競聘提供后續力量?！　? 　　基層卷煙經營企業應當進一步加強人力資源管理工作，健全和完善人力資源儲備庫建設，選擇素質好、能力強、業務精、干勁足、有潛力的人員納入到后備

  • 四川中煙西昌卷煙廠對標工作初見成效

    提升，按照“目標指引方向、流程識別價值、對標發掘短板、項目帶動改善、標準固化成果”的邏輯，聚焦短板和難點指標，有效利用工廠創新管理工作平臺，注重

  • 匯聚推動發展的先鋒力量

    支部建設和黨員管理工作有章可循、有規可依?！绷x烏市局（分公司）機關黨總支書記羊海寶說。 　　為此，專賣黨支部先后建立和完善了黨支部規范化建設工作手冊、“三會

  • 讓“八一”軍旗在崗位上高高飄揚

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  • 大學畢業三十年

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  • 找準支點　撬動發展

    、經理何文煒說：“文山煙草想要在企業換擋升級中立穩腳跟，并取得長遠發展，就要對企業管理工作由表及里地進行深入剖析，全面深挖和破解企業管理中的‘梗阻

  • “紅色頭雁”在領飛

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    績效考核等統一管理。學院工作與安徽省局（公司）培訓管理部門各項工作進行無縫對接，有序推進全市系統教育培訓管理工作。 　　匯智：優化“教”的資源

  • 說一說兵馬俑

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  • 云南中煙昭通卷煙廠：師徒攜手創新路

    車間機械技術員，自2014年從事制絲設備管理工作以來，深受王輝的諄諄教誨，早已建立師徒關系，恰逢2018年昭通卷煙廠開展“新時代、新工匠”師帶徒
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