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時間，而2023年1月份才開始擔任客戶經(jīng)理崗位工作，對相關(guān)工作制度、工作要求、工作流程以及和客戶溝通技巧不是很熟絡。盡管有師傅帶教，公司也進行了集中培訓，
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卷煙廠不斷優(yōu)化工藝質(zhì)檢工作制度，完善過程質(zhì)量監(jiān)督機制，注重抓好工藝巡檢反饋常態(tài)化管理，把控質(zhì)量控制關(guān)鍵點和難點，落實改進計劃，對問題
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夜間值班工作制度，專人值守“海眼”“天眼”系統(tǒng)，與海關(guān)緝私部門形成有效銜接，確保一旦發(fā)生案情，能夠及時指揮跟蹤嫌疑車輛。2023年以來全省共研
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;構(gòu)建完善選人用人制度機制，分類制定領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法，出臺了選拔任用工作全程紀實辦法、中長期干部人才隊伍建設規(guī)劃、優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔的意見等工作制度20余項
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次。除幫助客戶提升自身能力外，贛州市煙草專賣局還在健全服務體系、優(yōu)化服務機制上做文章，深入基層推廣值班經(jīng)理工作制度，開通具備錄音功能的值班服務熱線并向社會公布
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，控煙禁煙工作形成了人人參與、人人宣傳、人人監(jiān)督的良好局面。”“宣傳引導+規(guī)章制度”雙管齊下，確保了無煙環(huán)境的共建共享。控煙制度、控煙獎懲制度、勸阻吸煙工作制度、控煙考評
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共享、工作專班、通報獎勵、信息報送等工作制度，形成良好示范。此外，深圳市煙草專賣局與市郵政管理局建立《寄遞渠道涉電子煙違法行為聯(lián)合監(jiān)管協(xié)作機制》，與市公安部門
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創(chuàng)”工作載體建立工作制度牌，嚴格按照獎罰并重的原則對相關(guān)責任人進行每月積分考核，為綜合體建設提供堅實的組織保障。”烤煙+食用菌。產(chǎn)業(yè)集群，盤活“金色
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、海關(guān)、工信、稅務、法院、檢察院、街道等14個部門共同參與的電子煙監(jiān)管工作聯(lián)席會議機制，明確任務目標和責任分工，建立信息共享、工作專班、通報獎勵、信息報送等工作制度
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服務部主導工作引領(lǐng)，精益卷煙營銷服務工作制度流程，廣泛征求收集營銷人員工作中的難點和訴求。借助精益工具和方法，盡力解決制約工作的瓶頸和短板，精益
