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、總經(jīng)理顧厚武說，“全省煙草商業(yè)系統(tǒng)科研工作者要學習發(fā)揚他們身上的勞模精神、勞動精神、工匠精神，把論文寫在荊楚大地上，為湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供硬核科技支撐
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;建立安全標識引導(dǎo)系統(tǒng)”建議榮獲公司合理化建議“金點子”。高麒用自己的實際行動，展現(xiàn)了一位年輕工匠“博學之”的學習理念、“審問之”的深究細探、“慎思之”的勤思鉆研、“明辨之”的清醒思辨
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希望小學、金葉水窖、金葉圖書館、金葉幼兒園、金葉生態(tài)基金、金葉水源工程等等在西部在老區(qū)在全國各地到處都能有所見，幾乎成了煙草特別大使或形象代言，行業(yè)內(nèi)的金葉衛(wèi)士、金葉工匠
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的學徒工成長為“浙江工匠”，獲得浙江省勞動模范稱號；之江實驗室智能超算研究中心團隊，35歲以下成員占比近九成，勇闖國內(nèi)智能超算領(lǐng)域“無人區(qū)
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、抽水煙來放松身心。17世紀時，水煙進入了波斯文化。波斯水煙使用的是濃郁的深色顏色濃郁的波斯Ajami煙葉，水煙工匠也更注重美學，用各種裝飾方法重新定義了煙嘴
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;分公司）植保工匠室成員，楊承深知烤煙綠色防控任重而道遠。因所學不是植保專業(yè)，楊承在接觸該項目前，還是一名跨行而來的“新兵”。為此，他
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了一批工匠和人才。2018年，爆珠研發(fā)團隊被授予貴州省工人先鋒號，2020年又獲貴州省職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。2021年，團隊成員徐龍泉、吳艾璟獲貴州省
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治理能力不斷提升。湛江卷煙廠“李繼波工匠創(chuàng)新工作室”緊緊圍繞廣東中煙“以產(chǎn)品為中心”精益管理理念，聚焦工藝質(zhì)量，以課題項目為抓手，持續(xù)提高各崗位各專業(yè)職工自主
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、小改進、小制作活動。通過科學評估，他每年都有數(shù)十項創(chuàng)新小成果問世，先后幫助轄區(qū)零售客戶解決各類發(fā)展瓶頸問題90余件。精益求精顯成效“發(fā)揚精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神
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“2021年廣東省工業(yè)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。以項目為載體，提高全員創(chuàng)新能力。讓人才在重大任務(wù)、重要課題中經(jīng)受鍛煉，是識別人才、培養(yǎng)才干、造就人才的重要方式。廣州市
