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主管刊物《中國職工教育》雜志社舉行的“共筑中國夢(mèng)?勞動(dòng)最光榮——用知識(shí)和技能托起中國夢(mèng)”研討會(huì)。雜志社主編孫磊，副主編王明政鼓勵(lì)我寫出更多更好的文章，在追夢(mèng)的路上不斷超越自己
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，在追夢(mèng)的路上不斷超越自己，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想……工運(yùn)戰(zhàn)線上的時(shí)代楷模邵敬春更是問寒問暖，鼓勵(lì)我在人生的道路上圓好自己的夢(mèng)想。中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授喬?hào)|在授課中多次鼓勵(lì)我
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關(guān)系的意識(shí)問題。品質(zhì)管理意識(shí)就是要超越卷煙質(zhì)量檢驗(yàn)過程，拓展到工廠的各項(xiàng)管理活動(dòng)中。要清楚地意識(shí)到質(zhì)量檢驗(yàn)只是品質(zhì)管理工作的一個(gè)重要組成部分，質(zhì)量檢驗(yàn)像一把直尺一樣度量
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拓展；“芙蓉王”將常煙企業(yè)的理念文化、行為文化、制度文化等融入其品牌中，體現(xiàn)出常煙五十年發(fā)展中“挑戰(zhàn)自我、挑剔自我、超越自我”的企業(yè)精神，這其中展示出湖湘
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;對(duì)于卷煙企業(yè)是最直接的打擊。因此，組織應(yīng)當(dāng)了解顧客當(dāng)前和未來的需要，滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望。“顧客是卷煙企業(yè)存在的基礎(chǔ)”。如果失去了顧客，就等于卷煙
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，都能夠比任何人做得都好，也能超越上司要求出色地完成工作。
“千里之堤、潰于蟻穴”，培養(yǎng)員工責(zé)任感需要謹(jǐn)小慎微、全員參與；“千里之行、始于足下
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心緒。
它帶給自己的是一種安靜，一種無法超越的平息。就像一味鎮(zhèn)痛劑，可以在痛的時(shí)候讓自己忘了痛，忘了那些擾人的一切。
輕吸一口，含在嘴里
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創(chuàng)業(yè)的雄心！在廣闊的卷煙市場(chǎng)，“黃鶴樓”銳意進(jìn)取，不斷地超越對(duì)手，快速地向前幾名靠攏，成為“最具發(fā)展?jié)摿Φ臒煵萜髽I(yè)！
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，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。克服按慣例、看本本辦事的習(xí)氣，形成敢想敢試、敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的理念；克服等靠要和依賴的習(xí)慣，形成實(shí)事求是、超越自我的理念
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。每個(gè)人都要有勇于超越自我、戰(zhàn)勝自我的勇氣和信心，我們不僅要相信自己、相信我們周圍的人，而且還要團(tuán)結(jié)周邊的同事、朋友，大聲說“我們一定能行”，困難
