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”的文化氛圍，人人快樂工作，快樂生活，我們在計(jì)劃生育工作中堅(jiān)持以“和諧、創(chuàng)新、超越”核心文化理念為統(tǒng)領(lǐng)，挖掘生育文化新的內(nèi)涵。同時積極開展好服務(wù)
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，對不清楚的情況、細(xì)節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解
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”的文化氛圍，人人快樂工作，快樂生活，我們在計(jì)劃生育工作中堅(jiān)持以“和諧、創(chuàng)新、超越”核心文化理念為統(tǒng)領(lǐng)，挖掘生育文化新的內(nèi)涵。同時積極開展好服務(wù)
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活動的內(nèi)涵。學(xué)習(xí)馬蘭，就是要學(xué)習(xí)她對生活積極向上的超越，對工作感恩奮進(jìn)的作風(fēng)，對同事甘于奉獻(xiàn)的情懷，對生命心懷大愛的境界。對于煙草行業(yè)的我們
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產(chǎn)品與能量飲料和希臘酸奶對比，是正在下降的消費(fèi)者市場的亮點(diǎn)。
“我們?nèi)灶A(yù)期，在未來10年，電子煙的消費(fèi)，可能會超越傳統(tǒng)卷煙的消費(fèi)，
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的有效執(zhí)行。部分地方的政策和做法不同程度地存在與煙草專賣法相抵觸的情況，比如超越權(quán)限設(shè)立行政處罰，違反法律規(guī)定加大處罰的幅度等；地方保護(hù)主義還不同程度存在
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價值過千的限量版雪茄其紀(jì)念價值都超越了雪茄本身，暫時，還舍不得抽掉它們。
在金融界工作的香港人Hamilton有15年雪茄功力，至于癡迷雪茄的真實(shí)原因
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瓶頸，不出5年就會被同行業(yè)大幅超越，喪失持續(xù)競爭的基本條件。要想改變這一切，就必須通過技術(shù)和裝備的改造來獲得硬實(shí)力的支撐，再加上先進(jìn)的系統(tǒng)和優(yōu)秀
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到各單位進(jìn)行宣講，就是要用他們自己的或其間發(fā)生的感人事跡來宣傳在“以煙為主、產(chǎn)業(yè)富民、生態(tài)特色、循環(huán)煙草”戰(zhàn)略方針下畢節(jié)煙草人“拼搏、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神，宣傳最強(qiáng)音
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，畢節(jié)煙草團(tuán)隊(duì)贏得國家局、省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和與會代表的一致好評。這是咱們團(tuán)隊(duì)的榮耀，我們與責(zé)任同行，用努力和汗水展現(xiàn)了“拼搏、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神和追求
