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成熟的重要標(biāo)志，有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)與“卷煙上水平”工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的培訓(xùn)。同時(shí)，進(jìn)一步深化干部人事
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導(dǎo)向。通過廣泛宣傳，讓廣大干部職工明確推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的意義目的，積極支持并參與深化企業(yè)干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)
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，讓廣大干部職工明確推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的意義目的，積極支持并參與深化企業(yè)干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，
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排查廉潔，共排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)7017個(gè)。
據(jù)悉，在制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施階段，將突出推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、工程投資項(xiàng)目、物資采購、宣傳促銷、干部人事等七大重點(diǎn)防控機(jī)制建設(shè)
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領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察科、專賣內(nèi)管派駐組、財(cái)務(wù)中心、人事勞資科、信息中心等部門負(fù)責(zé)人，營銷管理中心負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，市場經(jīng)理，廣東、湖北、貴州、川渝、福建各
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;這些訴訟涉及的總金額可能會很大。”
數(shù)字顯示，PJ Carroll & Co公司去年聘用的人數(shù)已經(jīng)從44人減少到42人，人事費(fèi)用從400萬歐元減少到了380萬歐元。
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、紀(jì)檢監(jiān)察科、專賣內(nèi)管派駐組、人事勞資科相關(guān)人員，市場經(jīng)理，廣東、湖北、貴州、川渝、福建各工業(yè)企業(yè)代表等共60余人參加了會議。
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“七匹狼上水平”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
各直屬單位（中心）分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員、以及省公司人資處全體人員參加了會議。
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和人事勞資部6個(gè)部門組成檢查組對嵩明牛欄江煙葉基地單元建設(shè)工作開展嚴(yán)格的自檢、自查。
煙葉基地單元建設(shè)是國家局“十二五”期間為指導(dǎo)工商雙方切實(shí)抓好基地單元建設(shè)，全面提升現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)
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;認(rèn)真做好三重一大、三項(xiàng)工作、經(jīng)營管理、專賣管理、人事管理、黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)工作決策、過程、結(jié)果的全公開，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全力打造
