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各項工作有序開展。積極落實煙葉面積與地方政府溝通，爭取政策支持。積極向煙農宣傳煙葉收購價格、生產投入政策，吸引返鄉務工人員、本土能人種煙，培育新型職業煙農。建立

第一時間分發給他們。周末回到村里，他主動參與到防疫宣傳和值守卡點工作中，村里人都叫他“小能人”。奮斗路上的“追夢人”工作之余，劉剛在老家銅廠里士村和家人一起種植

，確保“十項重點技術”落地見效。抓隊伍建設，提高人才素質。堅持人才是第一資源，以提升專業技術技能人才素質為己任，11月初，組織40歲以下煙葉

"一專多能"的復合型技能人才，向“企業高質量發展”交上進步的答卷。紅色能量在蓄能維護保障突擊隊技術骨干預估除塵系統隔爆閥故障深度“疫情告急，封控生產，

;見證著這位種煙“逆行者”10年煙草種植的風雨之路。靠著拼勁，成為方圓左近的致富能人“一沒技術、二沒經驗，你到底中不中？”時間回到2012年，裴登

，于2020年入選行業技能人才工作專家庫，成為同行紛紛稱道的“付老師”。既然出發，就不能停步不前付保在日常工作中，總是主動擔當、勇于擔責，

、賽水平。“我們會以此次競賽為契機，全面提升物流隊伍整體素質，全力打造一支適應江西煙草高質量發展需要的煙草物流高水平技能人才隊伍。”江西省局（公司

創新人才培養方面，貴州煙草堅持人才為本，加大行業“三類”人才、青年科技人才、技術技能人才培養，建立對外協作人才培養模式。構建高端人才引進機制，

?? ??在陜西煙草系統，有許多能人，他們的才華令人佩服。老趙就是其中的一位，他的優美文筆，他的精湛攝影技藝，他的熱愛生活

磊勞模（工匠）創新工作室帶頭人，郇磊心懷感恩、回報企業，通過傳幫帶培養了眾多技能人才。他充分借助創新工作室平臺，發揮勞模、骨干作用

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