為您找到相關(guān)結(jié)果 26191 篇
-
;替代中華（硬），利群（軟紅長嘴）替代芙蓉王（硬）。選定這三個規(guī)格作為主打品牌也是有原因
-
客戶，告訴他們訂單無法采集的原因，并請求他們諒解。說實話，在電話通知客戶中，我受到了許多委屈，一些客戶抱怨因停電而影響了他們的正常
-
幾年不是這么做的，發(fā)現(xiàn)顧客總是不多，生意清淡，后來細細反思，查找原因，創(chuàng)新經(jīng)營方式，即尊重每一個顧客，讓
-
;男女比例、年齡分布、購買用途、選擇購買“中華”的原因、對“中華”有何意見和建議，均不得而知。而今年西安網(wǎng)建會的一大特點就是，很多零售戶借助現(xiàn)代化的工具和手段，
-
;需要承擔法律責任或行政、民事責任的各種危險因素的集合。
（二）煙草專賣行政執(zhí)法風險的分類
煙草專賣行政執(zhí)法中風險的種類由于發(fā)生的原因、規(guī)避的方法不同，
-
;各種各樣的促銷活動滿天飛，有多少是顧客買賬的？你促銷，我高興就看，不高興干我什么事？顧客淡漠的一個根本原因，就是
-
方亮三個月，雷方亮感動得不行，從來不相信眼淚的雷方亮，摟著妻子熱淚滿面。出了院后，鑒于身體的原因，雷方亮再也不能到工地干了。他
-
沒有安裝監(jiān)控設(shè)備，主要原因是經(jīng)濟條件有限，供幾個孩子讀書，一年下來，也需要不少錢呢！為了在經(jīng)營中減少尷尬局面。我也經(jīng)常給自己上
-
，這種行為不是煙草人員主觀意愿所能左右。而如果出現(xiàn)卷煙外流行為，不管任何原因，只要達到一定數(shù)量就違反省局內(nèi)管規(guī)定，要處理人，會在很大程度
-
的文化氣息。
一、企業(yè)文化本就是員工的軟性福利
一個人，選擇一個企業(yè)，總有其個人的原因與理由。除了看重薪酬、獎金、福利等物質(zhì)激勵之外，工作本身賦予
