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學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作,及時(shí)掌握職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題,及時(shí)解惑答疑,化解矛盾
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,還要適時(shí)在客戶經(jīng)理當(dāng)中開展為卷煙零售業(yè)戶“解難題、處感情、答疑難”等一系列更加實(shí)效的營銷服務(wù)活動,以此來進(jìn)一步提高客戶經(jīng)理的整體實(shí)力。通過企業(yè)的監(jiān)管與引導(dǎo),從而
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,及時(shí)收集和反饋青年職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和工作生活問題,做好加班工資發(fā)放、住房熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的思想疏通、解釋答疑和后勤服務(wù)工作,有效消除了青年職工認(rèn)識誤區(qū)
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、自律情況和社會人際關(guān)系等方面內(nèi)容,每年定期組織健康體檢和心理輔導(dǎo),邀請有豐富經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生對其身心健康進(jìn)行咨詢和分析,做到現(xiàn)場答疑,并建立詳細(xì)的健康
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;進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù);以動態(tài)評估與分類管理為手段,進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量。首先是開展體驗(yàn)式培訓(xùn)。市場部每月組織一次功能終端客戶體驗(yàn)式培訓(xùn)活動,通過20名客戶的集中培訓(xùn)、答疑
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看到合同中各種條款規(guī)定清晰明確,人勞科的同志還耐心為他答疑解惑,他欣慰地笑著說:“說實(shí)話我也不懂這個(gè)合同有啥不同,只是煙草的同志告訴我可以一直干
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答疑:“這些都是我自己先看,然后再推薦給員工看的書。要讓員工學(xué),首先要把自己當(dāng)一個(gè)普通員工來要求。不僅是我,我們班子、干部、職工之間有好的書都互相
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;專家學(xué)者和網(wǎng)友們也是眾說紛紜。以下是編輯特意為網(wǎng)友們總結(jié)整理出專家學(xué)者們的一些觀點(diǎn)看法,為大家答疑解惑。?
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中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會會長、北京醫(yī)院副院長王辰教授答網(wǎng)友問:
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的社會形象,膠州市煙草專賣局與工商、質(zhì)檢、鹽務(wù)等相關(guān)部門開展“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日宣傳活動,接受廣大消費(fèi)者咨詢。活動中,膠州市煙草專賣局以發(fā)放材料、答疑釋惑
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的集中培訓(xùn)、答疑解惑,經(jīng)驗(yàn)交流、及“三合一”(店招、柜臺、掃碼槍)終端觀摩,提高運(yùn)行質(zhì)量,發(fā)展目標(biāo)客戶,也為參加市局