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,往往是周周、月月、年年在學習,理論不能很好的結(jié)合實踐。導致學來學去到最后真正學懂、學通、掌握、運用的少,究其原因不外乎:1、組織者的照本宣科或理論
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過程中發(fā)現(xiàn),四層烘烤干濕度更容易協(xié)調(diào),各層煙葉變黃與失水較一致。原因可能是四層煙層中通過的氣流更加穩(wěn)定,熱量循環(huán)均勻,降低了烤房內(nèi)垂直溫濕度差
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,有的甚至直接導致破產(chǎn)。這些企業(yè)陷入困境的原因當然有很多,但其中無不包含了一項,那就是,企業(yè)缺失法律風險意識和法律風險防范機制。從法律層面
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召開發(fā)布交流會,并進行必要的表彰獎勵,營造一種氛圍,促進設備管理工作上水平。要對設備故障進行現(xiàn)狀調(diào)查和原因分析,通過合理的步驟和方法,
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認為有三個方面的原因:一是有的零售戶對專賣執(zhí)法檢查的目的和重要性認識不到位,總覺得我們執(zhí)法檢查是多余的,意義不大。比如轄區(qū)有一位老零售戶,我們每次
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;激勵無效的原因一般有以下幾個方面:
1.激勵不考核,只憑頭腦發(fā)熱
有的企業(yè)管理制度不健全,職責權(quán)限不清,沒有工作標準,
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,自從附近的小超市和蔬菜副食商店相繼興起后,謝曉明的果蔬副食超市的生意也受到了影響,銷售量下降了不少。究其原因,是有些商店的老板存在缺斤短兩
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;落實聯(lián)席會議制度,月底召開“五線”聯(lián)席會議,通報當月市場信息反饋及處理情況,分析市場監(jiān)管現(xiàn)狀、問題及原因,商定整改措施,
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,修過摩托車,到如今開零售店,可謂一路風雨兼程。開零售店前工作之所以頻繁換,原因就在于他總覺得那些工作似乎不適合自己。但自1998年開零售店之后
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相關(guān)法律法規(guī),記錄檢查情況,采集視聽資料,掌握市場信息、服務需求、零售戶意見及建議;實地核查異常問題,分析原因,初步判斷零售戶