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，對轄區(qū)種煙農(nóng)戶煙葉庫存情況作全面、徹底的普查登記，并認(rèn)真指導(dǎo)煙農(nóng)將每一片能夠交售的煙葉搞好分級扎把，確保應(yīng)收盡收。
四是過程跟蹤，結(jié)果考核。由人事
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。各位選手通過或親身經(jīng)歷、或他人事例等一個個雖然普通但卻真實感人的故事與事例，全面展示了我省行業(yè)廣大卷煙營銷人員在培育知名品牌活動中的無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、忘我工作的精神風(fēng)貌，
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才隊伍建設(shè)。堅持“用養(yǎng)”結(jié)合的原則，建立一套有利于青年人才成長的政策保障機(jī)制，切實增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。四是加強(qiáng)人事分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)
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人事（含黨務(wù)）、教育培訓(xùn)、企業(yè)文化及專題教育活動、紀(jì)檢監(jiān)察審計工作、對標(biāo)管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作、整頓和規(guī)范管理工作、科技創(chuàng)新及“五小”活動、績效管理、信息化工作、“管理
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;當(dāng)先進(jìn)，提效能。組織全員開展“學(xué)習(xí)馬蘭同志先進(jìn)事跡”、“爭當(dāng)身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等項活動，宣講身邊道德模范的感人事跡，并以“局機(jī)關(guān)就服務(wù)事項向社會作出承諾
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王建法，上海煙機(jī)公司董事長、總經(jīng)理胡淼炯，中煙機(jī)械技術(shù)中心總經(jīng)理杜國鋒的工作匯報。??????? 國家局辦公室、計劃司、專賣司、運(yùn)行司、科技司、人事司，
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煙機(jī)械技術(shù)中心總經(jīng)理杜國鋒的工作匯報。
國家局辦公室、計劃司、專賣司、運(yùn)行司、科技司、人事司，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人一同參加了調(diào)研。
姜局長一行調(diào)研上海煙機(jī)
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檢查監(jiān)督。
五是狠抓勞動紀(jì)律不放松。人事部門對各收購站執(zhí)行煙葉收購期間作息時間、員工休息制度、到崗到位情況進(jìn)行檢查，對重要崗位每日查崗。
六是狠抓內(nèi)部管理不放松。專賣內(nèi)管部門通過對
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監(jiān)督。
五是狠抓勞動紀(jì)律不放松。人事部門對各收購站執(zhí)行煙葉收購期間作息時間、員工休息制度、到崗到位情況進(jìn)行檢查，對重要崗位每日查崗。
六是狠抓內(nèi)部管理不放松。專賣內(nèi)管部門通過對
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、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、述職述廉、民主評議等制度落實情況的監(jiān)督檢查。
五是抓好干部作風(fēng)整治年各項工作落實。按照活動要求和前一階段查擺出的問題，深刻剖析問題根源，制定整改措施
