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  • 處理“五種特殊關系”　提升專賣管理水平

    不規范經營，煙草專賣機關要進行查處，落實規范經營措施。 　　在煙草市場中，各參與主體是平等的，這需要落實制度規定，讓參與主體

  • 如何推進消費環境建設

    ，提升打假破網水平等工作，不斷提高市場凈化率，營造良好的消費環境。二是加強大戶監管及價格監管，杜絕大戶擠壓中小零售客戶生存空間的現象，以及

  • 希望，在這個春天播種

    。“溝通”做到四條原則：平等溝通、便捷溝通、主動溝通、高效溝通。“服務”做到四條原則：講服務意識、講服務態度、講服務質量、講服務水平。

  • 其實是“它”出了問題

    容易的事兒，但想溝通好可沒那么簡單。雖然每個人溝通的方法、溝通的形式不盡相同，但作為溝通者，只要在和諧、理解、平等的環境下改善溝通的技巧、把握好溝通的原則、進行

  • 店鋪經營　“和氣”生財

    ”，更沒權利“頤指氣使”，零售商家與供貨商是平等的，雙方理應和諧相處，合作共贏。

  • 提高安全意識　強化安全生產管理

    ;給以后的執行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。第三，要嚴格查處

  • 煙草企業10千伏變電站安全管理工作探析

    管理的基礎設施比較落后，在信息通訊、倉儲設施、貨物運輸等方面的設施不夠完善，而且安全管理的體制和技術水平等等也受限，缺乏系統的功能，與滿足社會

  • 關于人才儲備管理的思考

    經營目標、人才所處崗位績效、現有人才配備結構、崗位人才業務技能水平等納入考核評價競爭內容，采取定期聘任、競爭上崗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、優勝劣汰、干事創業的發展平臺，

  • 電影《知心法官》觀后感

    在法律上是平等的，調解優先，盡量將矛盾化解在庭外。她常說案子結了法理清了，人也握手言和了，又穩定了社會，溫暖了人心，

  • 零售卷煙不能太“任性”

    “回頭客”。為了拉近客我距離，交談自然成了選擇，然而，這個選擇必須建立在平等之上，融入真情實感。如果“任性”交談，我與顧客距離會越來越
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