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效，匯聚正能量，營造和諧、溫馨的人文環(huán)境。
三是暢通服務(wù)煙農(nóng)“渠道”，營造有序、舒心的交售環(huán)境。為煙農(nóng)交售煙葉提供貼心服務(wù)和人文關(guān)懷：全面
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解決問題、促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展的正能量。
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“干與不干、干好干壞一個(gè)樣”的問題。
通過拓展考核結(jié)果的使用途徑，充分挖掘干部的自身潛能，匯聚績效管理的正能量，煥發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)履
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，要以先進(jìn)模范人物為榜樣，振奮精神，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮斗，促進(jìn)發(fā)展。努力凝聚正能量，努力保證“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育好成果
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，提煉崗位工作中的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，傳遞正能量，激發(fā)廣大干部職工工作熱情。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)
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，弘揚(yáng)正能量，提振精氣神。大力弘揚(yáng)和宣傳勞模精神和優(yōu)秀黨員的高尚品質(zhì)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部職工以勞動(dòng)模范為鏡，向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展
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、宣傳煙草，四川省局（公司）建立了成熟的企媒聯(lián)系機(jī)制，打通了行業(yè)內(nèi)外交流渠道，向社會(huì)傳遞了煙草正能量、發(fā)出了煙草好聲音。
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崗位水平、可操作性強(qiáng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并納入“師帶徒”培養(yǎng)方案中。量化考核指標(biāo)，對不能量化的指標(biāo)盡可能硬化，確保考核結(jié)果的公平、公正。
四是建立健全激勵(lì)
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，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)正能量。“七一”之前，省局（公司）在全省行業(yè)舉辦了慶祝建黨95周年攝影、書法、繪畫比賽。
哈爾濱市局（公司
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宣傳學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律條規(guī)和黨中央反腐倡廉工作部署，使紀(jì)律條規(guī)和中央精神在各級(jí)黨員中入腦入心。
二是明確責(zé)任，彰顯作風(fēng)建設(shè)“正能量”。召開專題工作會(huì)議將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與
