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，全心全力、定點(diǎn)定戶跟蹤指導(dǎo)煙農(nóng)做好疫情宣傳防控和育苗管理工作，確保疫情防控和“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤。加強(qiáng)對疫情發(fā)展的形勢研判和復(fù)產(chǎn)復(fù)工的風(fēng)險(xiǎn)評估，明確防控責(zé)任
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專賣興，市場安。
維護(hù)卷煙市場安定有序，是煙草專賣管理工作的職責(zé)所在。
內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟煙草專賣局堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，始終將專賣管理
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二是抓好人力資源管理工作。人力作為一種資源，在一定時(shí)期是取之不盡用之不竭的，在特定條件下人的潛能還可以超乎想象。人力資源部門作用發(fā)揮的充分，可以說是我們
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無證戶管理工作，營銷服務(wù)向農(nóng)村一線傾斜
簡化了辦證手續(xù)，加大農(nóng)村零售客戶煙草法律法規(guī)宣傳，專銷結(jié)合加強(qiáng)農(nóng)村市場無證戶管理工作，提高
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;力求設(shè)備管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，同時(shí)，建立健全設(shè)備管理臺帳，完整記載設(shè)備的基本信息、維修記錄、更換備件情況等，做到一機(jī)一檔
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規(guī)模始終處在可控范圍內(nèi)，每年都順利通過省局和曲靖市局的檢查考核和驗(yàn)收；針對局（分公司）煙葉生產(chǎn)收購經(jīng)營責(zé)任制管理工作，他要帶頭學(xué)好
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，砸掉“鐵交椅”，從完善制度措施上保障干部能上能下。
在“能上”上，衢州煙草通過修訂《干部管理工作規(guī)定》《人事管理工作規(guī)定》等制度，暢通員工
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分鐘。
“太方便了！”拿到材料后，靳玉濤高興地說。
檔案工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，同時(shí)也是一項(xiàng)非常專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌５驗(yàn)榭此齐x主業(yè)工作較遠(yuǎn)
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有效的涉煙情報(bào)采集、分析、運(yùn)用和共享的體系成為打假破網(wǎng)的關(guān)鍵。樹立情報(bào)意識，用情報(bào)導(dǎo)偵辦案，用情報(bào)監(jiān)管市場，才能有力的推動專賣管理工作，筆者結(jié)合
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控，確保機(jī)構(gòu)編制“稍緊平衡”。
圍繞干部率先垂范的基本定位，浙江省局（公司）制定了《干部管理工作規(guī)定》《推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》等制度
