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;創(chuàng)新性不強(qiáng)，對黨員干部及員工的吸引力不足，從而未能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部及員工隊(duì)伍的積極性與主動(dòng)性，直接影響了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的工作質(zhì)量。
（三
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不抽也不是過來了嗎？
丁耀先認(rèn)為，戒煙難，難在人們的意志，難在人們對抽煙危害的認(rèn)識(shí)不足，難在長久習(xí)慣的改變，這
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，持續(xù)高溫少雨的天氣，給咱們行業(yè)煙葉大田移栽造成了前所未有的壓力，加之4月份旱區(qū)長期低溫寡照，大棚漂浮煙苗煉苗不足，嫩苗抗高溫性能差
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;幫助他們解決困難，改進(jìn)工作中的不足。這里尤其要提到的是分管客服部和市場部的楊燕副經(jīng)理，每月定期下市場部已成為了她日常工作的一個(gè)重要組成部分。黃石地區(qū)所轄地域較廣
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“物資套餐”的待遇外，并可優(yōu)先選購其他補(bǔ)貼性生產(chǎn)物資，同時(shí)若結(jié)算的扶持資金不足可暫時(shí)賒帳。
5.3產(chǎn)購合同體現(xiàn) 通過簽訂產(chǎn)購合同的方式，體現(xiàn)不同級別煙農(nóng)
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上決定著企業(yè)建設(shè)任務(wù)的全面實(shí)施或者是企業(yè)發(fā)展的成敗。
一、卷煙經(jīng)營企業(yè)合理使用和準(zhǔn)確定位人才的重要作用
卷煙經(jīng)營企業(yè)發(fā)展所需的人才力量短缺不僅僅體現(xiàn)在人力資源和優(yōu)秀人才不足等方面，
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“馬后炮”。
造成明示承諾尷尬局面的原因
1、認(rèn)識(shí)不足——事前“見諾就踐”
對上，有的把明示承諾作為一項(xiàng)任務(wù)，存有消極應(yīng)付思想。上面要求什么就承諾什么
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的因素也有：
1、發(fā)展煙草生態(tài)農(nóng)業(yè)的主體意識(shí)不強(qiáng)，公共誠信體系還未建立。對于發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，首先是農(nóng)民對生態(tài)農(nóng)業(yè)的意義認(rèn)識(shí)不足，主體意識(shí)還較
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，紅花大金元對肥料敏感，肥施不足就長不好，肥料過多煙葉又不易落黃；紅花大金元特別容易感染黑莖病和根黑腐病；在烘烤時(shí)，莖脈粗葉片
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，從而提高了專賣管理班子的執(zhí)行力。
（二）在用人機(jī)制上求創(chuàng)新。針對專賣執(zhí)法隊(duì)伍人員配備不足和結(jié)構(gòu)不盡合理的現(xiàn)狀，結(jié)合縣局人事機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)
