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卷煙品牌培育的能力和水平，使得卷煙品牌培育的質(zhì)量和效果更加強標(biāo)準(zhǔn)、上檔次、出業(yè)績。當(dāng)前，個別企業(yè)客戶經(jīng)理的自身素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平不強是不爭的事實，這
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“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的氛圍。在切實提高黨員干部政治素養(yǎng)、工作能力和為民服務(wù)意識的同時，扶貧工作隊充分調(diào)動全體黨員參與脫貧攻堅的積極性、主動性
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問題第一時間解決并反饋，不推諉、不躲避，思想認(rèn)識、責(zé)任意識和工作能力都有了明顯提升。
單位幫扶的“責(zé)任人”
劉應(yīng)海主動承擔(dān)掛包村“第一責(zé)任人”主體責(zé)任
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慢、業(yè)務(wù)技能弱、責(zé)任心不強的現(xiàn)象。同時由于對客戶經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)重視度不夠、計劃性不足、連續(xù)性不高和針對性不強等因素，導(dǎo)致客戶經(jīng)理整體素質(zhì)提升較慢，工作能力不能滿足新形勢下
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和工作能力。在內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）2019年工作會議上，呼和浩特市局（公司）被評為踐行“責(zé)任文化”先進單位。
注重探索：
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加強線人工作能力，通過定期或不定期的培訓(xùn)進行強化，培訓(xùn)必須獨立進行，以防線人間相互知悉、身份暴露，為了保證培訓(xùn)效果，可以定制培訓(xùn)手冊
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，并由市局內(nèi)管辦會同人勞部門從綜合素質(zhì)、工作能力等方面進行實地考察，擇優(yōu)選任，以保障內(nèi)管隊伍這塊“方塘”中“水源”的
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，黃美英在幫助營銷團隊其他成員提升工作能力上也是樂意之至。城區(qū)局（營銷部）營銷團隊中的有一名新成員叫韋美玲，因剛調(diào)到客戶經(jīng)理崗位，業(yè)務(wù)
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紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。
（二）創(chuàng)新工作形式。一是積極邀請地方紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)人員進行講解、授課，在提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的同時，進一步增強
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服務(wù)能力，也要具備市場管理的職責(zé)，而與此同時，客戶經(jīng)理由過去的單兵作戰(zhàn)轉(zhuǎn)換成團隊作戰(zhàn)，在工作模式上，團隊工作能力的加強也是目前
