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領(lǐng)導(dǎo)小組。該局對照初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)在聘人員的崗位說明書和相關(guān)管理辦法中規(guī)定“能”、“勤”、“績”項考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，量化評定業(yè)績考核得分。相關(guān)人員需提供個人年度工作總結(jié)，
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，切實提升思想境界、道德修養(yǎng)。
二是嚴(yán)制度，提效能。認真落實黨員服務(wù)制度，要求每一位黨員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)業(yè)績投入到各項工作中去。
三是抓載體，提
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充分肯定了石嘴山市局（公司）精神文明創(chuàng)建的工作業(yè)績，認為各項要求能夠認真貫徹，嚴(yán)格落實；各項活動能夠認真組織，有效開展
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，全面推進專賣隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)績取得新成效。
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）座談會精神，克服困難、主動作為、踏實工作，努力提升業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，推動睢寧煙草新發(fā)展。
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、不定期安排人員對轄區(qū)進行走訪，將走訪結(jié)果與稽查中隊管理和稽查員業(yè)績考核相結(jié)合，提高責(zé)任意識。
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隊伍，營造一流環(huán)境，鑄就一流管理，創(chuàng)造一流業(yè)績”的主題開展工作，通過設(shè)立“便民服務(wù)窗口”和“公開服務(wù)承諾”，開展“微笑服務(wù)”、“崗位
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三是抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將部門的整體工作業(yè)績與部門干部履職履責(zé)評價掛鉤考核，充分發(fā)揮中層干部示范帶頭作用，強化部所干部管理職能，落實層級管理要求。
四是抓
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;用準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支撐精準(zhǔn)營銷，用聯(lián)防聯(lián)動做實精細監(jiān)管，用教育引導(dǎo)打造精英團隊，用卓越服務(wù)構(gòu)建精誠合作，努力創(chuàng)造多方滿意的工作業(yè)績。
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下半年，浙江省局將對市級局及部分縣級局開展專項考核評價，并納入年終全省專賣工作業(yè)績考核。
