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采集工作的效率和質(zhì)量。
（二）抓培訓(xùn)，強(qiáng)意識(shí)，著力提升信息采集工作能力
客戶經(jīng)理及相關(guān)信息采集工作人員對(duì)信息采集工作重要性的認(rèn)識(shí)程度
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觀摩學(xué)習(xí)，搭建溝通交流平臺(tái)，拓展工作思路和接觸面，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，使工作能力快速提升。
（六）堅(jiān)決加強(qiáng)
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；另一方面，鼓勵(lì)部門(mén)根據(jù)工作需要選擇職工，寧缺毋濫，技術(shù)骨干將成為“搶手貨”，而那些工作責(zé)任心差、工作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)差的職工仍然可能落選
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”等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、競(jìng)賽，不斷提升專(zhuān)賣(mài)人員工作能力和執(zhí)法水平；同時(shí)，開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)考核，堅(jiān)決杜絕
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，客戶滿意這也是市場(chǎng)狀態(tài)報(bào)告最為關(guān)鍵的內(nèi)容，也是客戶經(jīng)理日常工作的最佳呈現(xiàn)。客戶經(jīng)理工作能力水平，工作是否盡心、盡力、盡職，可以從這四個(gè)報(bào)告中體
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黨建工作能力和經(jīng)驗(yàn)“短練”。我們知道，從事基層黨建工作的人員必須具備一定的黨務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)和水平，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)。只有這樣，才能從較高的層次上更好的理解
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黨建工作能力和經(jīng)驗(yàn)“短練”。我們知道，從事基層黨建工作的人員必須具備一定的黨務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)和水平，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)。只有這樣，才能從較高的層次上更好的理解
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較強(qiáng)的工作能力和實(shí)力。從對(duì)農(nóng)村的調(diào)查摸底開(kāi)始，應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)扶貧工作進(jìn)行全面的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，形成扶貧攻堅(jiān)的總體架構(gòu)。應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確扶貧工作的總體任務(wù)和奮斗目標(biāo)，理順
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;去努力學(xué)習(xí)，去深入思考，堅(jiān)持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，
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的諸如送貨司機(jī)等其他人員。其文化水平和工作能力也各不相同，對(duì)事物的認(rèn)知和理解也不盡相同，這就加大了企業(yè)管理卷煙營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的難度。煙草企業(yè)管理和決策層面應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的全面了解
