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  • 加強質量管理體系建設

    ;促進管理創新方法“上水平”。領導作用既是質量管理的重要原則，更是企業管理創新有效開展的根本。可以說，體系建設的成敗和管理水平的高低，領導是關鍵。因此

  • 彈性工作制需要“舊壺裝新酒”

    ，企業應當從細節性工作入手，不斷創新實施措施和手段。特別是要在“彈性工作制”的內容上尋求突破，積極探索案源線索搜集、涉煙案件以及不法業戶查處、重點部位監管等方面的新方法

  • 以創先爭優活動推進學習型黨組織建設

    具體化、責任化，有效增強了黨員學習的內在動力。　 　　2、創新方法讓黨員樂意學。射陽煙草把創新學習方法貫穿學習型黨組織建設的各個方面，增強學習對黨員的吸引力。改進集體學習方式

  • 加強客戶服務　打造煙草服務品牌

    結合客戶經營實際，有針對性進行具體分析，抓住問題的關鍵為客戶提供有所幫助的新方法或新建議，使客戶覺得你的專業知識和經驗較豐富，的確在經營策略、營銷技能

  • 文化為安全系“保險”（圖）

    組成部分，咸陽市局（公司）黨委始終把抓安全、保穩定作為首要的工作任務，積極探索創新企業安全文化建設的新方式、新方法，進一步培育提升

  • 新型煙草專賣管理方法中的心理學應用

    品牌發展，也需要煙草專賣管理中培養新意識、發展新思維、提煉新方法、采取新舉措，不斷實現超越，在煙草專賣管理中運用心理學綜合研究，將心理學應用于內部

  • 結構打基礎　優化見效益

    總量、保質量、保優化”的思路，以優化煙葉結構為主線，統籌推進全縣烤煙生產各項工作的落實。做到組織領導有新舉措，落實措施有新突破，督促指導有新方法

  • 由“毛遂自刎”看人才使用

    人才管理與使用方面的新途徑、新方法和新模式。但是，受到歷史的、客觀的以及體制等諸多原因的影響，企業從業隊伍建設大大落后于經濟指標和行業發展速度。企業存在的人才使用

  • 加強班組建設促卷煙上水平

    創造新方法，使班組始終富有生機和活力。四是行政管理與民主管理相結合原則。在班組內部，既要維護班組長的行政指揮權威，又要尊重職工的民主權利，鼓勵

  • 強化市場監管提高卷煙市場控制力

    短期配合整治市場時常有，但不能解決地下售煙的根本問題。五是專賣人員素質不高。主要表現在思想觀念落后，缺乏新思路、新思維、新方法。綜合性法律意識淡薄，執法不嚴
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