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，確保各級責任落實到位。各直屬單位“一把手”要切實履行第一責任人職責，帶頭抓指導、抓推動、抓督促。各縣級單位“一把手”要切實負起直接責任，加強對活動的組織領導和統籌

;安排第二環節工作。　　對查擺問題、開展批評環節工作，遼寧省局（公司）強調：要充分發揮一把手的表率作用，做到帶頭深入學習、帶頭查

“一把手”是否以身作則，率先垂范，高度重視并強力推進教育實踐活動，各級班子成員尤其是一把手是否自覺把自己擺進去，做清醒人、明白人、行動人、帶頭人

;公司）將嚴格執行“四個一律”的工作紀律：市州局一把手一律追究紀律責任，分管領導一律就地免職，煙葉分公司一把手（縣局

》以及懲治和預防腐敗體系建設等有關文件精神，提高全體干部職工遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。　　　領導講廉。市局（公司）“一把手”堅持在工作、學習以及各項活動

落實。按照“一把手親自抓，分管領導具體抓”的原則，重要的信訪案件由主要領導親自查辦，相關的接待、記錄等工作由紀檢監察部門和信訪辦公室具體人員負責，

督查工作，一是督查產區貫徹落實國家局、省局（公司）“嚴控規模”精神，建立嚴控煙葉生產規模一把手負責制等情況。二是督查產區2013年煙葉種植收購合同

”。　　針對性。根據反腐倡廉宣傳教育的重點內容，確定各級各部門“一把手”講廉政黨課的主題、時間。授課內容要涵蓋黨的基本理論教育、理想信念和從業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規

制度的規范和保障作用，三要切實加強考核檢查，嚴格執行責任追究。他說，各煙站、科室的“一把手”要嚴以律己，當好表率，管好

管理工作會議上，廣東省局主要負責人戶春河強調，各級領導班子特別是一把手要落實“四個責任”，重點在“協、打、管、督”上下功夫。落實“四個責任”，即

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