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，淮陰卷煙廠工會根據淮安市總工會具體要求，大力宣傳、弘揚“永不滿足”的企業精神和勞模精神，積極宣傳宗明、周濤、姚義珠、薛兆明、陳凱、孔維應、陳金來、趙中偉等全國、省、市

當好嚴格規范的引路人，通過對自我的高標準、嚴要求，帶動感染身邊的普通員工，使勞模精神成為企業新風尚的旗幟。

，近年來，工作室一方面大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育青年員工精益求精的工匠精神；另一方面，通過創新人才隊伍培養機制，

望而卻步的事情變成了自己的“絕活”，創造了一個又一個奇跡，為企業做出了突出貢獻，以實際行動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神。無論在什么崗位上，只要

;真切地感受到工會工作做的扎實，企業領導對工會工作高度重視，并建議企業要進一步發揚勞模精神、勞動精神及工匠精神，鼓勵廣大職工積極參加合肥市勞動和技能競賽、“五小

，成為技能人才鉆研技術的陣地、精益改善的賽臺。這里有傳承勞模精神的講臺。工作室依托“導師帶徒”制度，匯集了一批技術創新、設備管理、工藝管理等領域的專業人才，組建

6項，成為技能人才鉆研技術的陣地、精益改善的賽臺。這里有傳承勞模精神的講臺。工作室依托“導師帶徒”制度，匯集了一批技術創新、設備管理、工藝管理等領域的專業人才，

助力于企業制造、創造自己的“明星”產品。　　黨的十九大報告中有提出，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚

的中堅力量。　　大牌代表著高光時刻，也代表著職業精神，但我們真正需要弘揚的，是勞模精神、工匠精神。在行業困難的形勢下，需要大家攜起手來，

，勞模工作室不僅是勞模精神的傳承，更是實打實的業務技能的傳授。　　在煙草行業涌現出的勞模群體中積聚了大量的人才，他們有的是技術專家，有的是管理

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