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學法、用法、執法監督工作做深做實，對熱點和難點法律問題進行深入研究，提高法規人員法律知識和工作技能；充分發揮外聘法律顧問作用，充分發揮法律顧問在

工作。要加強案卷評查工作，加強外聘法律顧問的管理，做好合同審核的基礎管理工作。要全面系統總結“六五”普法工作，并做好“七五”普法準備。　　六是推進隊伍建設工作

;二）一般控制指標；1.新員工入職、轉崗復崗安全培訓率100%；2.特種作業人員、專職安全員持證上崗率100%；3.外聘勞務人員安全培訓率100

，以經濟合同和管理規范的法律審查為重點，積極發揮外聘法律顧問的作用，從源頭上杜絕企業管理活動中的法律風險。四是強化監督意識，深入推行行政執法

事項，從行業外聘請行風監督員。嚴格落實集體決策制度，萬元以上大額開支必須經過會議集體研究。嚴格執行費用定額管理和預算管理規定，除安全隱患整改等特殊事項之外

機構建設和外聘法律顧問工作，突出加強縣級局（營銷部）和省級工業公司生產點的法規力量，建立健全法規人員培訓制度和職業崗位等級評定制度，

決賽。通過場上隊員的唇槍舌戰、場下觀眾的積極參與互動、外聘評委的辛勤工作，辯論賽順利落幕，集團機關第二代表隊、昆煙代表隊、新煙代表隊和曲煙代表隊分獲第一、第二、第三和第四名

檢查制度，按照每日自查、每周抽查、月度必查、季度普查、年度大查、專項專題查、外聘專家細查和領導隨時查的聯動檢查方式，讓相關職能部門參與檢查考核，真正做到了檢查

方面：有個別工作人員認為我們的行政執法工作沒有什么秘密可言，存在保密意識不夠的現象。　　4、專賣人員愛崗敬業方面　　人力資源改革前，由于存在內外聘職工

外聘法律顧問的主動性、積極性，組織開展專題工作，發揮法律建議作用，對重大法律事務加強審查審核，推行法律建議書和法律意見書制度，為

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