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，一定要制定相應的安全措施，嚴格持證上崗制度和動火證管理制度，指定安全管理人員現場監督，防止火災事故的發生。

重大節假日等重大安全活動；安全教育培訓內容豐富，扎實有效；安全責任落實到位，人人肩負安全責任。在肯定安定區局（營銷部）

的政治責任，努力構建“創平安、保穩定、促發展”的長效工作機制，積極營造安定安全和諧友善的內外部工作環境。

積極參與安全標語的擬定，擬定安全標語的過程也是一個學習與思考的過程，間接引導員工學習企業安全文化知識。　　二是梳理崗位安全規范。隨著形勢的不斷變化，工作目標

制度，促安全文化固化于制。認真制定安全文化建設方案和規劃，將企業安全承諾、崗位安全規范及“4S”要素系統等內容編制成《企業安全文化建設手冊》，加大

貫培訓，提高隊伍素質。派出骨干人員參加江西省局舉辦全省系統企業安全生產標準化建設培訓班，并自行制定安全生產標準化宣貫培訓計劃，做到全員培訓進度按要求

;分公司）安全文化建設領導小組，制定安全文化建設實施方案和規劃，層層分解目標到各部門、崗位。通過設置安全生產宣傳欄、板報、投稿安全生產信息等活動形式

，建立自我約束機制和監督管理機制，切實實現全員扣環安全管理狀態。　　三是標準建立、有效推廣。配合上級部門制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重點危險源

（點）設置安全撤離標識，劃定安全區域。組織收購點人員按照預案，進行自然災害逃生自救及消防預案演練，提高應急反應速度，以減少

加強對外來施工人員的管理，要求外來施工單位簽定安全協議書，嚴格外來人員安全操作規范，增強員工責任意識，群策群力、群防群治，確保生產安全

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