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。這就啟發(fā)我們企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設，激勵人才隊伍發(fā)展，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化因其導向、約束、凝聚、激勵等功能，成為人才激勵的最高境界。確定企業(yè)文化
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，甚至“貪污掉”，客觀上造成推諉扯皮、踢皮球的現(xiàn)象，使得問題如故。
安全演練缺乏。安全生產(chǎn)工作的最高境界當然是“防患于未然”，也就是通過事先
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出貨所有都可以去學，有用嗎？
根據(jù)小米營銷的經(jīng)驗，我們總結(jié)了一個金字塔模型。以前營銷的最高境界是把稻草變成金條，這是營銷公司的自我催眠法。但現(xiàn)在
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和現(xiàn)在崗位工作還不一定能對到那個點上。年復一年，大多數(shù)有理想目標、愿意奮斗的員工都被消磨了意志。激勵的最高境界是提供給員工一個看得見的目標追求平臺，也就是公平競爭的機制
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形成合力。按照“四同”要求，使零售客戶努力成為我們煙草的自己人。客我關(guān)系的最高境界就是使零售客戶成為我們煙草的自己人。
對此，可以從四個方面來講：第一是要
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;把生意做成一種生活，這該是做生意的最高境界。培養(yǎng)興趣之外，還要培養(yǎng)極大的自信。堅信自己能做好，能夠頂住壓力。還要善于思考，勤于實踐
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做生意的最高境界。
“利群”煙標里的友情
利群煙標里的友誼
2014年，1月10日，筆者在群里和大家聊天，陳金華大哥發(fā)話了，誰喜歡收藏煙標
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看你的文章，一般都對你所談的問題有一定的興趣和了解。因此要相信讀者的理解力和水平。文章的最高境界應是“增之一分則太長，減之一分則太短”。
以上所說的“新、深、活、短”是我
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，其代表了“雙喜”品牌文化的最高境界和產(chǎn)品的最新科研成果，是超越“神品”、“妙品”、“能品”的最高等級。該產(chǎn)品精選美國等世界五大名產(chǎn)區(qū)的煙葉，同時由于配料的特殊性
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互動是客戶關(guān)系的最高境界，在信息化的大環(huán)境下，煙草行業(yè)要積極探索網(wǎng)上互動與網(wǎng)下互動相結(jié)合、業(yè)務互動與情感互動相結(jié)合的互動方式。建立客戶服務qq群，積極開展一對一
