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的學(xué)習(xí)氛圍，并達(dá)到以賽代培、以賽促學(xué)的良好效果，不斷強(qiáng)化車間高技能人才和后備人才的培養(yǎng)，為工廠現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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，充分發(fā)揮高技能人才在創(chuàng)新創(chuàng)效中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，持續(xù)激發(fā)成員內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)形成可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為“金葉制造”提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)保障。
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型人才隊(duì)伍建設(shè)，以降本增效、科技創(chuàng)新、培養(yǎng)人才、服務(wù)一線為宗旨，實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能的創(chuàng)新、推廣；組織高技能人才和勞模先進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的陣地，工作室
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表示，將以此榮譽(yù)為契機(jī)，提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的“推進(jìn)器”、技術(shù)創(chuàng)新中“催化劑”、人才培育中的“孵化器”作用
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，踐行“勇于創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)成長”的宗旨，主要負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各創(chuàng)新工作室完成創(chuàng)新成果發(fā)布、高技能人才培育、專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新工作室文化建設(shè)與宣傳報(bào)道等服務(wù)保障工作，
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形式、有重點(diǎn)地開展崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)對人才專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的提升；建立行之有效的“師帶徒”機(jī)制，發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，加快年輕后備人才的成長
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實(shí)施特有職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定174個(gè)批次,認(rèn)定17025人次,其中高技能人才認(rèn)定6842人次,完成全年計(jì)劃近50%;有序推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)定云平臺(tái)開發(fā)和使用,在線技能評(píng)價(jià)工作表單化、在線化、移動(dòng)化、智能化已初步
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智能化、決策智慧化，不斷提升物流響應(yīng)效率和服務(wù)水平”為宗旨，以加快培養(yǎng)和選拔煙草物流領(lǐng)域高技能人才為目標(biāo)，展示浙江中煙煙草物流技能人才新風(fēng)貌，推動(dòng)浙江
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助提升。為助推高技能人才發(fā)展，各車間積極發(fā)揮勞動(dòng)技能競賽的作用，廣泛開展多形式多層次的勞動(dòng)競賽，全面促進(jìn)產(chǎn)學(xué)教深度融合，有效調(diào)動(dòng)員工積極性
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點(diǎn)工作深度結(jié)合，以勞模工匠及高技能人才開展授課、論壇的方式，打造線上線下交流平臺(tái)、培訓(xùn)平臺(tái)，開創(chuàng)學(xué)技練功新局面。加強(qiáng)培養(yǎng)引導(dǎo)，給青年員工“開方子”。按照
