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展板宣傳卷煙調(diào)包作案手法及預(yù)防方法、真假煙鑒別、舉報投訴程序、打假維權(quán)等方面的知識。
三是通過設(shè)立“煙草專賣咨詢臺”開展現(xiàn)場咨詢與答疑活動。宣傳涉煙案件的舉報程序及獎勵政策，解答
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不同的崗位，一方面邀請專家上門答疑解惑，另一方面讓各部門業(yè)務(wù)骨干上臺講課、分享經(jīng)驗；需求培訓(xùn)“點菜式”，員工根據(jù)自己的培訓(xùn)需求，由
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步伐，組織一線營銷人員開展“香溢通”店鋪管理系統(tǒng)答疑互動交流會、雙屏機實操培訓(xùn)，通過教授數(shù)據(jù)采集、庫存盤點的“巧法”，農(nóng)村現(xiàn)代終端在硬件建設(shè)后3個月內(nèi)100
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的干貨，為青年員工答疑解惑、指點迷津。
“吾姓賈名路，性溫，不善言，好籃球……”這段“90后”青年員工賈路路的自我介紹視頻收獲了不少同事的點
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一隊”，不斷促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合；通過量化積分管理制度、黨建部門與基層黨支部結(jié)對聯(lián)系機制、“黨建工作答疑日”等活動，進一步完善了基層黨建工作體系
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、線上學(xué)習(xí)答疑等多種形式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。（4）為物流人員崗位雙向交流提供平臺。根據(jù)市局（公司）雙向交流的政策和隊伍人員訴求
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隨時隨地學(xué)習(xí)；線下則組織集中培訓(xùn)，邀請行業(yè)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全專家、法律專業(yè)人士進行面對面授課、答疑解惑。還可以開展情景模擬活動，模擬諸如收到疑似釣魚郵件、被外部人員
