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、農(nóng)藝主管、烘烤主管，各稽查中隊(duì)中隊(duì)長開展依法治企法律法規(guī)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)采用講師授課方法，通過典型案例，重點(diǎn)講授企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)評估、法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
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、考核、評估、實(shí)踐七個(gè)環(huán)節(jié)開展“知識(shí)地圖庫”的各項(xiàng)工作。部門通過知識(shí)競賽形式考察青年員工對整個(gè)物流流程知識(shí)的全局掌握。
“知識(shí)地圖庫”的啟動(dòng)，不僅為青年員工搭建展示交流平臺(tái)、挖掘其自身
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員工提升技能。
本次競賽著重實(shí)用性，通過筆試和實(shí)操，對開機(jī)準(zhǔn)備、設(shè)備啟動(dòng)到停機(jī)的操作過程的規(guī)范性、準(zhǔn)確性以及最終產(chǎn)量、消耗、質(zhì)量水平進(jìn)行綜合評估。賽后，車間根據(jù)
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;云南中煙詳細(xì)匯報(bào)了技術(shù)中心的基本情況和創(chuàng)新戰(zhàn)略，行業(yè)煙草添加劑安全性測試中心建設(shè)情況，并重點(diǎn)介紹了云南中煙煙用物料質(zhì)量安全評估與許可準(zhǔn)入體系構(gòu)建、煙用材料質(zhì)量安全管控等工作
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;企業(yè)將以全面預(yù)算管理課題推廣應(yīng)用培訓(xùn)為契機(jī)，在自學(xué)總結(jié)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好“自我評估”，“自我提升”階段的各項(xiàng)工作，為今后開展全面預(yù)算管理工作、發(fā)揮
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專賣人員月度績效工資掛鉤，提高專賣管理科學(xué)性；
二是量化考核，量化到人，對每個(gè)案件評估結(jié)果細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高專賣人員
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，全面了解面試者專業(yè)技能的掌握程度，系統(tǒng)評估專業(yè)技術(shù)及創(chuàng)新能力，并根據(jù)其性格特質(zhì)，預(yù)判崗位設(shè)置。在小組討論環(huán)節(jié)，通過設(shè)定一系列突發(fā)
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“無煙餐廳”創(chuàng)建工作同步進(jìn)行。一般情況下，“無煙餐廳”的創(chuàng)建需要經(jīng)歷五個(gè)階段：準(zhǔn)備、啟動(dòng)、實(shí)施、評估和維持。在未來，“無煙餐廳”與食藥局頒發(fā)的“文明餐廳
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標(biāo)準(zhǔn)，包括評價(jià)目標(biāo)、評價(jià)原則、評價(jià)指標(biāo)及權(quán)重、評價(jià)方法及標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)實(shí)施及結(jié)果評估等內(nèi)容。
其次，開展物流指標(biāo)重要性調(diào)查問卷，圍繞“精化流程、精確核算、精準(zhǔn)
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·霍納特則表示，在大型商店實(shí)行禁止展示煙草產(chǎn)品的做法并沒有得到評估，因此禁令是否能在小商店發(fā)揮作用不得而知。他稱：“當(dāng)然零售商要遵守有關(guān)法律，
