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轉(zhuǎn)向?qū)嶓w店時(shí)，我們這些小商超也會(huì)分得一勺羹。
另外，還有一個(gè)重中之重，就是“卷煙”這個(gè)特殊商品。大家都知道，卷煙是專賣商品，除了
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，將此作為殼牌人力資源管理體系中的重中之重。設(shè)定年度工作目標(biāo)，一般包括三類：本年度本工作崗位要完成的5-6個(gè)主要工作任務(wù)目標(biāo)；本年度管理人員的2-3
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在煙草專賣管理當(dāng)中，對(duì)無(wú)證戶的管理一直是各項(xiàng)工作的重中之重，只有通過(guò)行之有效的措施和方法，才能給予沉重的打擊和取締，從而保證持有許可證
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理念。作為“三項(xiàng)工作”的重中之重工程項(xiàng)目，招標(biāo)工作是否順利，對(duì)其以后的現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工驗(yàn)收、審計(jì)結(jié)算等各項(xiàng)環(huán)節(jié)也十分重要。誠(chéng)然，當(dāng)前我們?cè)诠こ添?xiàng)目招標(biāo)管理中還是
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重中之重，會(huì)影響煙斗的美觀和使用體驗(yàn)好壞，業(yè)內(nèi)人看一眼就能高下立判。對(duì)于這些重要的技術(shù)，同行之間多少還是會(huì)有所保留，而且做煙斗的大師幾乎都是國(guó)外
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，提高卷煙銷量
在卷煙零售中，安全經(jīng)營(yíng)是重中之重。經(jīng)營(yíng)安全主要體現(xiàn)在卷煙的防盜、防火、防潮防霉變、防調(diào)包上。卷煙是高價(jià)值商品，由于其量輕便于攜帶成為犯罪分子
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保證。煙草行業(yè)實(shí)行的是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)”的特殊管理體制，這就從本質(zhì)上要求把加強(qiáng)管理、嚴(yán)格規(guī)范、注重自律擺在行業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。我們可以從以下三個(gè)層面深刻理解嚴(yán)格規(guī)范
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;煙草企業(yè)要樹立以人為本理念，把全力培養(yǎng)員工、真情關(guān)懷員工、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、釋放員工激情作為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。努力讓每名員工都成為人才，做到人盡其才，
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年度收購(gòu)計(jì)劃“紅線”不突破，防止煙葉大起大落已經(jīng)擺在煙葉工作的首要位置，甚至成為煙草行業(yè)的重中之重。這就需要引導(dǎo)煙農(nóng)把生產(chǎn)的注意力逐步轉(zhuǎn)到其他經(jīng)濟(jì)作物上來(lái)，不
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;把質(zhì)量作為抓好現(xiàn)階段活動(dòng)的重中之重。
在某個(gè)煙站的會(huì)議室里，這里的黨支部召開了第二次支委會(huì)。在第一次支委會(huì)上，支委委員的自我批評(píng)流于形式，對(duì)存在的問題
