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，積極查找原因，為客戶提出解決問題的方案，和客戶一道共同把卷煙銷售和目標(biāo)卷煙品牌培育工作完成好。對于不能解決的問題要及時上報給上級分管營銷組織，請其幫助解決
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造成早花的原因。防止早花要實(shí)行科學(xué)種煙，尤其應(yīng)注意移栽期的氣溫。發(fā)生早花后，可采取培育杈煙作為應(yīng)急補(bǔ)救措施。
2.防止底烘
煙葉不到成熟期，近地面葉片
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。把握客戶需求，主要通過“望、聞、問、切”四種方法。望，就是用眼睛觀察，客戶的需求有時并不會直接用語言表達(dá)出來，或是客戶由于一些原因不愿意直接向
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老板，人人都不想管事，經(jīng)理層的工作無法很好的開展。
案例故事：C公司美容導(dǎo)師曉楓滿腹委屈地向她的頂頭上司趙經(jīng)理訴苦水，并遞交了辭呈。原因是兩個月
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一天兩天、一回兩回的事情，經(jīng)常會在媒體上看到這樣的報道。為什么價格欺詐屢禁不止，并且覆蓋面也越來越大，甚至成為整個零售業(yè)的潛規(guī)則呢？個中原因
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。與此同時，長武煙草根據(jù)本單位實(shí)際情況，分析對比，查找自身存在的不足，認(rèn)真分析存在問題的原因，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家局、省局
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，沒法如以往培訓(xùn)個季節(jié)工操作，動力維修車間認(rèn)為生產(chǎn)車間理所當(dāng)然的應(yīng)該操作。真正的原因大家心知肚明，誰都不愿意接這個燙手山芋，誰能保證新機(jī)器不漏
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招聘專賣人員上，由于待遇和工作性質(zhì)等方面的原因沒有或是很少可以留得住那些文化程度高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生，從而直接影響了專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。
四是政工教育有待加強(qiáng)
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自覺性，主動革除摻雜使假行為。（4）要把分級培訓(xùn)與煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)結(jié)合起來。在開展煙葉分級培訓(xùn)時，要講清一些煙葉不正常的產(chǎn)生原因，
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門口，美國小伙兒卡爾遇到了焦急前來退貨的唐阿姨。
春節(jié)期間，唐阿姨在百思買購買了總價1.6萬余元的家用電器。因?yàn)閮鹤有路垦b修等原因，她和百思買方面約定一個半月
