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參賽選手以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，積極進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，比思想，比作風(fēng)，比技術(shù)，充分展現(xiàn)了廣大職工善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、敢于
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、勤于思考、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的干部職工隊(duì)伍。四是堅(jiān)持率先垂范，始終保持勤政廉潔。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，
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，更是重慶煙草人貢獻(xiàn)力量的有效途徑。“重慶煙草的黨員干部在新時(shí)期要敢于運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化管理，不斷創(chuàng)新基層黨組織的建設(shè)，如果不會(huì)使用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化管理的一些工具
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，勇往直前，力譜寫(xiě)基礎(chǔ)管理提升新篇章。
時(shí)不我待，責(zé)重如山。
鄂州煙草人一起敢于擔(dān)責(zé)履責(zé)，努力盡職盡責(zé)，奮發(fā)爭(zhēng)先
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、團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大干部職工投身企業(yè)大發(fā)展；三是要提升素質(zhì)，從“上心、用心、同心、關(guān)心”入手，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于克服困難，善于解決問(wèn)題
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，結(jié)合個(gè)人思想、工作、生活、學(xué)習(xí)情況，有問(wèn)題找問(wèn)題，無(wú)問(wèn)題提建議，深刻反省，自我查找，自我糾正，敢于亮短揭痛
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、人才培養(yǎng)機(jī)制的功效。各級(jí)干部要提升培養(yǎng)人的能力，善于謀劃、善于管理、敢于擔(dān)當(dāng)、善于執(zhí)行，讓更多有潛質(zhì)的人才脫穎而出，真正形成良性競(jìng)爭(zhēng)文化，引導(dǎo)職工
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，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)”，“因循守舊、思想僵化、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)”，“避重就輕、相互推諉、缺乏敢于負(fù)責(zé)精神”等方面著力改進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
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”，牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”。以敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)的精神開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
四是做好離退休人員生活補(bǔ)貼調(diào)研前期準(zhǔn)備工作，提高離退休人員的管理服務(wù)質(zhì)量，
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”，讓他們感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)與自己心貼心，他們才會(huì)說(shuō)出心里話。??? 在辦事效率上“快”。不能將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題“束之高閣”，能當(dāng)場(chǎng)解決的，要善于用權(quán)、敢于拍板
