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。? “他是俺村的能人，沒(méi)有他，估計(jì)我們現(xiàn)在還在外打工呢！”同村的村民說(shuō)。村民口中的“他”，就是德州鎮(zhèn)紅廟村烤煙種植合作社的袁玉全。“快出來(lái)有人
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，開展實(shí)用新技術(shù)的展示及引進(jìn)技術(shù)的驗(yàn)證工作。
“目前，縣煙辦、縣煙草分公司成立烤煙專業(yè)化服務(wù)技能人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組，從現(xiàn)有專業(yè)化服務(wù)人員中選擇部分服務(wù)技能好
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更高的要求，我們還需要進(jìn)一步提升，這個(gè)提升具體來(lái)說(shuō)應(yīng)該體現(xiàn)在‘勇于批評(píng)和自我批評(píng)’上。” “新老技能人員出現(xiàn)斷層，后續(xù)人才要跟上，兩高人
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技術(shù)能人，更要傳播、引領(lǐng)一種踏實(shí)苦干、業(yè)務(wù)過(guò)硬的工作作風(fēng)和部門文化。只有許許多多‘張文才’、‘李文才’出現(xiàn)，才能保障物流系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，助力昆煙夢(mèng)、云煙夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)
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;要重用廉潔型的干部，把那些為民意著想的干部派上用場(chǎng)。要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位聘任和高技能人才交流，做好職業(yè)技能鑒定
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;突出技能崗位的崗位價(jià)值，促進(jìn)職業(yè)技能人才快速成長(zhǎng)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為企業(yè)最好的福利和有效的激勵(lì)手段，把素質(zhì)提高、能力培養(yǎng)作為教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)員工自覺
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的獨(dú)到眼光和前瞻性，不能盲目模仿別人的成功經(jīng)驗(yàn)，不能人云亦云，要知道盲目模仿要不得，有時(shí)候，盲目模仿是要付出沉重的代價(jià)的，
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自己的聰明才智來(lái)為客戶服務(wù)，為公司爭(zhēng)光。
幸福越與人共享，它的價(jià)值越增加。把鮮花奉獻(xiàn)給他人，花香縈繞。
工作中的張娟是勤勞精明的能人，
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里的那些行家里手，生意能人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們獨(dú)特的、先進(jìn)的、靈活的零售經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)方法與思想，另外還要了解他們的缺點(diǎn)和不足。千萬(wàn)不要受傳統(tǒng)觀念“同行是冤家”的影響，
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，通過(guò)對(duì)內(nèi)逐步通暢通用工種技能人員成長(zhǎng)通道和競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)外引進(jìn)專業(yè)大學(xué)生、研究生人才，已逐漸儲(chǔ)備好一支拉得出、沖得上、干得好、靠得住的人才隊(duì)伍。
三、全力
