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魏家林這樣說道。為了徹底扭轉(zhuǎn)廣大干部職工的思想惰性，激發(fā)思想活力，引導(dǎo)職工跳出“舒適圈”，提升工作本領(lǐng)，自覺接受有挑戰(zhàn)的工作，在市
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的意見和建議，加強(qiáng)與服務(wù)對象的溝通，真正打通服務(wù)廣大煙農(nóng)、零售客戶、消費(fèi)者、幫扶對象等群體的“最后一公里”。強(qiáng)化閉環(huán)管理。通過PDCA循環(huán)，全面提升工作效能
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和市場部疫情防控工作需求中去，提升工作敏感性，及早發(fā)現(xiàn)典型、及早挖掘經(jīng)驗(yàn)、及早推廣應(yīng)用。經(jīng)評估具有重大指導(dǎo)作用的經(jīng)驗(yàn)和做法，及早提出修訂標(biāo)準(zhǔn)提案，為
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工作活力，有力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量。“培訓(xùn)提質(zhì)”做加法 ?煙農(nóng)綜合素質(zhì)“強(qiáng)”（煙葉直播技術(shù)培訓(xùn)：指導(dǎo)煙農(nóng)正確打頂抑芽）“今天晚上7點(diǎn)在同航夜校
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，用心用情當(dāng)好女工“娘家人”多年來，她勤于思考，善于創(chuàng)新，以信息化建設(shè)為抓手，不斷加強(qiáng)和提升工作和服務(wù)水平。2018年，她創(chuàng)建
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;切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為提升工作質(zhì)量的思路、方法和措施，確保完成“十四五”開局之年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。近期，浙江省局（公司）宣講組到基層單位開展黨的十九屆
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肯定會達(dá)成，達(dá)成后可以給自己一個獎勵。一個個小目標(biāo)終究會達(dá)成你的工作目標(biāo)。你的小獎勵終歸會成為公司的的大獎勵。成效顯著，你自己更獲得了成長，從而使你的人生層次提升
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，并組織其他農(nóng)村零售戶到示范店參觀學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面提升農(nóng)村零售戶店面形象。一是改善形象、美化陳列。持續(xù)開展農(nóng)村終端形象提升工作，由客戶經(jīng)理提供個性化陳列指導(dǎo)
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商業(yè)系統(tǒng)提出了“十四五”期間要積極樹立“一融入、兩適應(yīng)”的工作思路，即積極融入長三角推進(jìn)一體化，對標(biāo)長三角地區(qū)其他煙草企業(yè)，提升工作績效與質(zhì)量。同時
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工作實(shí)踐相結(jié)合，具體要有“四重”學(xué)習(xí)境界。一是學(xué)習(xí)理論要有“重思想”的境界。良好的思想理論基礎(chǔ)是我們提升工作素質(zhì)的根本，尤其是當(dāng)今時代是各類新知識、新理念層出不窮的時代
