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  • 以改革促發展　以創新求突破

    青年后備人才儲備，初步構建了人才脫穎而出的良好格局。充分發揮“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技師創新工作室”等在技術研究、技能交流和人才培養等方面獨特

  • 精雕細琢為市場

    ，為適應小批量、多規格的生產要求，昆明卷煙廠加大多能工培養力度，要求每名操作工、修理工至少學會操作、修理兩種以上機型，為新機型的引進儲備好復合型

  • 我和技改共進步

    操作工成長為嫻熟的電氣技術員，榮獲2017年廠部“先進生產者”的榮譽稱號；閆雙輝在技改中表現突出，榮獲“陜西中煙勞動競賽技術標兵”及“渭南市五一勞動獎章

  • 鍛鑄文明力量　四川中煙激揚三種精神奔向新百年

    方法，把精微作為工作標準，努力打造行業最優質的產品。“工匠”群體迅速崛起：他們或是研發員，或是維修工、操作工，或是安全管理員……崗位

  • “勝利”之路

    ，在楊勝利6平方米左右的操作間，一眼就能看到了他的全部“家當”。作為該廠唯一一個提升機操作工“釘子”的他，要負責成品出庫到商業到庫整個過程的監督、信息錄入

  • 為何用戶對他“情有獨鐘”

    0.8mm，問題得到了圓滿解決。 　　其實，剛到南通煙濾嘴公司時，一些技術員和操作工對毛國杰的水平持有懷疑。特別是當得知他第一次調試這種新機型時，不免更擔心調試

  • 從春天出發

    因素的統一標準、工藝參數的設置等，方便操作工上崗后對照執行。此外，還有“工藝標準卡”“自檢自查單”等，它們就像標尺，使生產流程更加順暢、管理更加

  • 加強員工隊伍建設 提升煙草企業核心競爭力

    往在人才隊伍建設上好的方式方法之外，還可以嘗試以設備維修隊伍為重點，狠抓生產一線修理工、操作工兩支隊伍建設，通過維修隊伍素質的提升帶動整體員工隊伍素質的提升

  • 煙農寶典之漂浮育苗操作規范

    棚在3天左右盡量避免陽光的直射，確保煙苗的整齊一致，間苗前工作人員必須用肥皂水洗手，并對工具和設施進行消毒，每隔30分鐘對操作工具進行消毒

  • 一線青年職工職業心態問題及對策探討

    ，大多外招職工還是心懷夢想，希望通過自己的努力能走上車間技術和管理崗位，發揮自己的專業特長。但也有的青年職工因為自身能力不夠、目標不夠清晰以及長期從事一線操作工
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