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等方式，強化配送人員安全培訓(xùn)教育，切實把配送安全工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到事上，營造良好安全氛圍。安全考核到位。加大檢查考核力度，在
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和年終績效考核，與全年各項重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加大督查和考核力度，始終將意識形態(tài)工作作為重要工作來抓，確保意識形態(tài)工作責(zé)任
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;實行差異化績效考核，實行異崗異薪、同崗不同酬的激勵機制，加大考核力度，拉大收入差距，實施末位淘汰制，增強隊員的危機意識；
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煙葉開發(fā)力度，擴大開發(fā)區(qū)域，強化考核力度。金融賦能 打造煙農(nóng)綜合金融服務(wù)體系近年來，云南紅塔銀行積極探索金融賦能煙農(nóng)的有效路徑，推進煙農(nóng)金融服務(wù)
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。強化內(nèi)部監(jiān)管合成戰(zhàn)強化煙葉監(jiān)管考核促規(guī)范。玉溪市積極加大考核力度，制定《玉溪市2021年煙葉生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核辦法》，考核結(jié)果實行烤煙生產(chǎn)收購管理千分制考評
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;縣局（分公司）實行“兩不一直”檢查方式和“飛行檢查組”模式，切實加大各育苗片區(qū)的督查考核力度，確保了育苗工作穩(wěn)步有序高效開展。今年，
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分類推進上促提升、在強化引領(lǐng)上揚典型。還要加大考核力度,持續(xù)探索完善黨建與業(yè)績綜合考核機制，強化結(jié)果運用，提升“黨建+”，創(chuàng)新工作載體，
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文件，完善和優(yōu)化現(xiàn)場管理各項措施和制度，完善工藝質(zhì)量保證體系，加強對過程質(zhì)量控制的執(zhí)行和考核力度，不斷提升制造力。作為制絲車間的電氣技術(shù)員
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，促使各班組“趕、比、超”，積極提升生產(chǎn)效率。強化績效考核力度，基礎(chǔ)管理全面加強。完成車間績效二次分配辦法，杜絕“大鍋飯”，車間以創(chuàng)新
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，從而提高客戶滿意度，也體現(xiàn)了營銷人員服務(wù)工作效率得到提升。
3.5強化激勵考核力度
要建立和完善營銷人員考核獎懲機制，科學(xué)設(shè)定績效考核指標，
