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  • 任玉江：立足平凡崗位 扎實工作做貢獻

    ，促使各班組“趕、比、超”，積極提升生產效率。強化績效考核力度，基礎管理全面加強。完成車間績效二次分配辦法，杜絕“大鍋飯”，車間以創新

  • 卷煙營銷隊伍轉型升級的實踐與探索

    ，從而提高客戶滿意度，也體現了營銷人員服務工作效率得到提升。 　　3.5強化激勵考核力度 　　要建立和完善營銷人員考核獎懲機制，科學設定績效考核指標，

  • 煙草行業2016年第5周綜述

    責任落實，提高安全管理實效。要強化主體責任和監管責任落實，強化安全隊伍建設，加大安全生產考核力度。二是深化基礎管理工作，提高安全風險防控水平

  • 用實干托起漢煙夢

    ，持續做好“對標創優”工作，創建節能工廠，強化TPM設備管理，加大現場檢查考核力度，鞏固和保持6S成果，創新培訓形式

  • 疫情下卷煙市場探視及思考

    知曉率、上柜率，提高新品卷煙培育效果。要加大對品牌培育工作的考核力度，不斷提高營銷人員品牌培育工作的主動性和積極性。繼續堅持稍緊平衡的貨源調控策略，發揮預訂單管理

  • 春節期間卷煙配送安全管理策略研究

    和看法，了解他們的困難和需求，解決他們的后顧之憂，反之加大對管理人員的監督考核力度，強化監督檢查，高標準，嚴要求

  • 不要把服務掛在嘴上　要落實到行動上

    遠近劃分，而忽視了零售客戶密度，小戶占比，客戶經理為這些小戶花費的時間太多，造成跑市場的現象；二是加大客戶經理服務小戶的考核力度

  • 淺談加強卷煙經營行為監管

    容忍”考核，落實內管責任追究 　　內管委派制管理模式運行以來，充分調動了基層內部監管的積極性、主動性，但在考核力度、健全約束機制方面需進一步完善。一方面健全

  • 知行合一　明責盡責

    黨支部工作考核力度……一系列舉措有效增強了機關基層黨建水平。 　　“實施責任工程，抓好領導班子建設；實施素質工程，抓好黨員隊伍建設；實施機制工程

  • “八加強”助力煙草行業經濟平穩運行

    利益驅動，在落實上搞“上有政策、下有對策”，使得控面積降庫存沒有達到預期目標。為了讓計劃指標變成硬約束，需要國家局加大考核力度，嚴格落實生產“紅線
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