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培訓(xùn),靈活運(yùn)用案例、示范、模擬等多種教學(xué)方法,使客戶系統(tǒng)掌握目標(biāo)品牌培育的相關(guān)知識(shí)和常見(jiàn)的消費(fèi)引導(dǎo)方法,并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的品牌整體布局和進(jìn)展情況有宏觀上的把握
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,引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹(shù)立和踐行行業(yè)共同價(jià)值觀,深刻理解和把握行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)。更加注重提高卷煙流通服務(wù)水平和能力,更加注重激發(fā)企業(yè)和員工活力
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)感動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),中心任務(wù)是:按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則要求,把握建設(shè)方向,明確工作目標(biāo),調(diào)動(dòng)一切積極因素,
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;深入調(diào)查研究,與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通,把握被監(jiān)察事項(xiàng)的基本情況和本質(zhì)規(guī)律,才能做好前期準(zhǔn)備工作,有針對(duì)性的開(kāi)展效能監(jiān)察工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)重視是
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了比較牢固的產(chǎn)業(yè)化服務(wù)體系,具備了把握先機(jī)、調(diào)整路徑、轉(zhuǎn)變方式,再上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新突破的條件和實(shí)力。當(dāng)前我市烤煙生產(chǎn)迎來(lái)了絕好的發(fā)展機(jī)遇,煙區(qū)各級(jí)黨委、政府
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實(shí)踐,推動(dòng)工作,切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用,提高煙草企業(yè)文化軟實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。特別是要準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,
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;由于受銷量任務(wù)制約,一線營(yíng)銷人員把握市場(chǎng)和培育品牌的能力不強(qiáng),指導(dǎo)和服務(wù)卷煙零售客戶的水平離企業(yè)服務(wù)品牌的要求還有很大差距,企業(yè)服務(wù)品牌尚未能內(nèi)化于員工心中
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;我們才能準(zhǔn)確把握服務(wù)的內(nèi)容、方向、質(zhì)量和幅度。只有建立科學(xué)、合理的制度,才能讓管理和服務(wù)工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效,而避免流于形式。
3、加大培訓(xùn)力度。部分專賣執(zhí)法人員
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部門(mén)繁瑣崗位上鍛煉并適時(shí)、適度地給予戴上合適的“高帽”,創(chuàng)造機(jī)會(huì)選派其去參加一些行業(yè)崗位技能競(jìng)賽展示個(gè)人才華,把握人生出彩機(jī)會(huì)。
3.讓思想道德聚集80后員工正能量。80
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)戰(zhàn)略思維能力。專賣人員必須認(rèn)清自己的職責(zé),正確定位好自己,把握好坐標(biāo)和方向,把“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀作為考慮和解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)