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和培訓(xùn)行為，直接影響著員工踐行企業(yè)文化理念的積極性與主動(dòng)性。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，以求真務(wù)實(shí)來(lái)抓好企業(yè)文化建設(shè)，以滿腔熱情來(lái)扶植企業(yè)文化建設(shè)，
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;必須將誠(chéng)信宣傳活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作常抓不懈。通過(guò)積極開(kāi)展誠(chéng)信系列宣傳教育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)的思想工作作風(fēng)，增強(qiáng)煙草企業(yè)員工的誠(chéng)信理念，說(shuō)話守信
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一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中把握規(guī)律、探求真理，使自己變得更加充實(shí)、更加睿智”等要求，首要的是有主動(dòng)學(xué)習(xí)
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內(nèi)涵”的總體思路，克服人員少、任務(wù)重的困難，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成效，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
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，開(kāi)闊視野，不斷創(chuàng)新不斷跨越。二是真誠(chéng)奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，堅(jiān)持“三個(gè)始終”，樹(shù)立“五種意識(shí)”。三是求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)尚，堅(jiān)持做到
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，是一項(xiàng)全新的事業(yè)，涉及面廣，程序復(fù)雜，沒(méi)有現(xiàn)成的模式和可供借鑒的先例，需要不斷的探索，更需要的是求真務(wù)實(shí)，
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黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持民主集中制，集中研究決策“三重一大”事項(xiàng)。密切聯(lián)系職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。工作求真務(wù)實(shí)、注重創(chuàng)新，
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家，總注冊(cè)資金3.3億元，總資產(chǎn)15.8億元，年產(chǎn)值10億元，年上繳稅金近億元，有員工2865人，凝煉成“求真
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創(chuàng)新輿論引導(dǎo)體系，增強(qiáng)職工“勇于實(shí)踐、敢于超越”的創(chuàng)新精神，形成激勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)嘗試、求真務(wù)實(shí)、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍。其次是通過(guò)創(chuàng)辦《企業(yè)管理》及《領(lǐng)導(dǎo)參閱》等刊物宣傳相關(guān)先進(jìn)
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隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，為全體員工發(fā)揮聰明才智提供一個(gè)公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的平臺(tái)和舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
要大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。要以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)推進(jìn)工作。實(shí)干
