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;我們是否真的理解什么是“以人為本”的管理？“以人為本”的管理就是以“人”為企業(yè)的根本。這就意味著，企業(yè)不再以利潤為根本目的，而是以“人”的發(fā)展為目的。顯然
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，爭做煙農(nóng)的貼心人”的工作理念，事事以煙農(nóng)為先，“煙農(nóng)想不到的自己要想得到，煙農(nóng)做不到的自己要想辦法幫助他做到，自己能跑的絕不讓煙農(nóng)
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;久而久之就會影響店鋪的經(jīng)營，因此，筆者認為，做好品牌培育需聚焦“人、貨、場”，及時找準突破口，如此方能夠增強顧客與店鋪的黏性。聚焦“人
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的人都知道戒煙有似嬰兒斷乳，抽煙容易，戒煙卻難于上青天。天下煙民苦戒煙久矣，我們普通人如此，名人亦如此。胡適從年輕時便開始抽煙，且
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打理得有條不紊。所以，每當聽到有顧客反映超市某某商品如何如何時，我的心里就很不高興，盡管我接受了他們的建議，可是心里卻很不高興。我給他們這些人起了個名叫“吹毛求疵
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，做到責任立心、奉獻立行、紀律立身。
把責任放在心里的人
“干好本職工作是必須的”，這是財務(wù)科會計人員敬渝川的口頭禪。第一次接觸他，是在報賬的時候
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們送去卷煙。他們從不曾畏懼這所謂的風雨！他們是這風雨之中“最可愛”的人。
這正是劉維偉，一名普通的配送員，正是他此刻在做的事情。大雨滂沱，
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一直以來，想寫寫關(guān)于他的事，但醞釀多次，均未能如愿，我覺得自己沒有完全了解他。他是對我影響最大的人，言語不多，
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，在斯里蘭卡，吸煙每天奪走50至60人的生命，每年奪走15000——20000人的生命。
這些統(tǒng)計數(shù)字顯示，在斯里蘭卡市場，每天售出的卷煙
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煙草在線據(jù)《今日早報》報道 西安規(guī)定，在經(jīng)營的公共場所內(nèi)有人吸煙時，必須配備專（兼）職人員對吸煙者進行勸阻。還規(guī)定在公共場所室內(nèi)裝飾裝修
