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；另一方面我會讓我的孩子在里超市幫助整理貨物和收銀，不僅培養(yǎng)了他們愛勞動的好習(xí)慣；還鍛煉提高了他們的工作能力。更值得一提的是：由于暑期購物的學(xué)生比較
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程序，靜下心來向書本學(xué)，拓寬視野向先進地區(qū)學(xué)，沉下身去向基層學(xué)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識和工作能力；要不斷改善知識結(jié)構(gòu)，
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伍的工作能力上限，由此可見，稽查中隊長的責(zé)任十分重大，那么如何成為一名稱職、優(yōu)秀的稽查中隊長呢？讓我們聽聽江蘇徐州市睢寧縣煙草專賣局的幾位基層稽查中隊長
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客戶提供熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完美服務(wù)。
4、解決工作能力問題，樹立責(zé)任意識。積極對照崗位工作職責(zé)進行自我查擺，針對日常工作中能力的薄弱環(huán)節(jié)加強學(xué)習(xí)和改進，
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;文化水平、能力素質(zhì)參差不齊。因受文化水平和工作能力影響，營銷人員在對客戶服務(wù)上均存在不足。主要表現(xiàn)在：對營銷政策掌握不及時，與客戶溝通不到位，未能
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;基層專賣人員由于文化水平、專業(yè)技能、主觀能動性等的差異，不少員工的工作能力已不能滿足新時期行政執(zhí)法工作的需要。主要表現(xiàn)在：一是隨著中國市場經(jīng)濟改革進程的進一步深化
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不明確。不少地級市煙草企業(yè)往往把績效管理工作的重心不是放在改進員工工作能力、激發(fā)人力資源潛能上，而是放在監(jiān)督、控制、約束員工的工作行為上；不是放在完善企業(yè)溝通機制、提高
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、專業(yè)資格考試等多種教育培訓(xùn)方式全面提高綜合素質(zhì)。二是在滿足各崗位任職資格和具備相應(yīng)工作能力的基礎(chǔ)上，進一步鼓勵員工拓展自身知識體系，凡符合報考條件的人員鼓勵報考行業(yè)各項
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;有了責(zé)任感，我們的工作能力得到全面提高。
真心的快樂，是工作中的快樂，不要抱怨環(huán)境對自己不公平，要樂意付出，結(jié)合自己的工作
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，還影響了其他工作目標(biāo)的達成。
所以，我們制定工作目標(biāo)的時候一定要切合市場實際，切合自己工作能力，先期制定一個自己能完成的任務(wù)目標(biāo)，
