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“群眾的期盼，就是我們的奮斗目標(biāo)。”張興禮說。
在解決村民用水問題過程中，駐村扶貧工作隊解決了一個又一個難題。
旁官地村地勢高低
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的條件。但從另一個方面看，山高路險、海拔高低差別大也增加了煙農(nóng)種煙的難度和成本。
對此，普洱市局（公司）組織編寫普洱煙葉種植區(qū)域規(guī)劃報告
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扶貧工作隊努力的方向。
“旁官地村除了2個小組的村民離水源點較近，其余6個小組的村民離水源地較遠(yuǎn)，再加上整村地勢高低不平，從取水點至高位水池海拔高差達
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;從傾聽中發(fā)現(xiàn)問題和短板，掌握零售戶動態(tài)和需求，明確卷煙營銷服務(wù)方向性。
“問”——即詢問，集中反映客戶經(jīng)理溝通表達能力的高低。
“能說會道”應(yīng)當(dāng)
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扶貧工作隊努力的方向。
“旁官地村除了2個小組的村民離水源點較近，其余6個小組的村民離水源地較遠(yuǎn)，再加上整村地勢高低不平，從取水點至高位水池海拔高差達
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高低，無條件送貨。針對老年顧客不會玩微信或網(wǎng)上下單的實際，我印制了一些小名片，發(fā)送給來購物的中老年顧客，告訴他們，如果外出購物不方便
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兼容并蓄是一種境界，更是衡量企業(yè)管理水平高低的一個重要參數(shù)。
標(biāo)準(zhǔn)化作為一種管理方法，建立文件化的管理體系，堅持預(yù)防為主、全過程控制、持續(xù)改進
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要加強調(diào)研分析，夯實以文輔政基礎(chǔ)。論文質(zhì)量是單位工作調(diào)研水平高低的直接反映，也是以文輔政價值大小最好的彰顯。因此，突破調(diào)研工作水平持續(xù)不高的短板，是
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;加強政治歷練，自覺把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，時刻牢記自己第一身份是黨員，無論職務(wù)高低，都要以普通黨員身份參加黨
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扯皮，更不能拆臺，切記推諉領(lǐng)導(dǎo)和組織安排的工作。同事之間，不論職務(wù)高低，年齡大小都要互相尊重，相互扶持，不能嫉妒愚弄
