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檢測維護率100%，檢測維護合格后張貼準烤證；煙葉成熟采收實行準采通知書管理，成熟采收率90%以上；全面推行分類編（夾

設計并實施完成。技改項目徹底改變了鐵夾套桿固定煙箱搖蓋的方式，解決了煙箱傳輸線改造過程中產生的條煙滑出受損、煙箱被推板卡壞、空煙箱無法滑落等問題，煙箱回收合格率從58.54

” ? 最有趣的場面——向新任控煙宣傳大使頒發證書后進行的“爭做合格大使”環節。最留痕跡的鏡頭——控煙海報、公益廣告的發布最振奮人心的時刻——由主辦、承辦、協辦單位領導嘉賓、新任大使、少年兒童

點回收的數量進行驗收，對有水分、有土塊的廢舊薄膜進行曬干、清理，最后，對質量和數理都合格的廢舊薄膜進行捆扎堆碼整理。

長態化。制定培訓制度，要求每月組織一至兩次全體員工培訓，每月組織一次部門培訓。每次培訓必須要有測試、評估。對不參加培訓、培訓不合格的采取相應的考核措施。

信息共享，及時溝通發現的違法違規線索，謹防真品卷煙非法流通。　　縣局（分公司）全體干部職工參加培訓，考試合格率100

，最后12位候選人均達到合格要求。　　普洱市公司于2014年著手探索建立內訓師團隊工作，2015年正式啟動內訓師選拔培訓項目。通過內訓師團隊的拓展建設，將探索建立

堅守在崗位，把合格的煙絲順利生產出來，一定保質保量完成任務。”

成果。　　經發布評審，最終，制絲電氣QC小組的《提高葉片處理工序溫度合格率》榮獲第一名。發布結束后，評委組還與小組成員進行了座談，一一點評了各組

、對社會負責任的合格駕駛人員。　　通過此次培訓進一步提高了駕駛人員的安全意識和法規意識，參訓人員。

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