為您找到相關(guān)結(jié)果 3291 篇
-
典型和身邊的好人，發(fā)動(dòng)廣大干部職工推舉助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)和孝老愛親典型，并開展學(xué)習(xí)評議活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍
-
;抓好人才培養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度，凝技聚才，是煙草企業(yè)當(dāng)前迫切需要重視和解決問題。
1.更新人才觀念。要牢固樹立“人才資源是第一資源、再生性資源、可持續(xù)資源和資本
-
;形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。這就為煙草企業(yè)如何做好人才工作指明了方向，提出了要求，必須結(jié)合實(shí)際
-
、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要從內(nèi)心認(rèn)同群眾是我們做好工作的引路人，而不是搞口頭主義、形式主義，不是搞表面工作
-
特別想當(dāng)一個(gè)好人，但也只能把他殺掉，我才能恢復(fù)成一個(gè)好人，因?yàn)樗赖奈腋傻难莲I(xiàn)多了。”
隨著人生閱歷的不斷增多，我們會(huì)逐漸明白“身安不如
-
;
7月，馬蘭先進(jìn)事跡經(jīng)江蘇當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道后，在社會(huì)上產(chǎn)生了巨大反響；
8月，鹽城市文明委把馬蘭列入“鹽城好人榜”；
9
-
得罪人，而是信奉好人主義，充當(dāng)好好先生；
3.陽奉陰違凸顯。以鄰為壑、嫉賢妒能、相互拆臺、相互掣肘；拉拉扯扯、吹吹拍拍、不辨是非、一團(tuán)和氣
-
，而是在員工的行為規(guī)范上，只有員工認(rèn)同，做好人才建設(shè)工作，才能形成群體的心理定勢，增強(qiáng)對企業(yè)的向心力，才能保證企業(yè)文化
-
、利益觀，用最簡單的道理做好人、做好事、做好官，做事為博百姓笑，不為烽火戲諸侯。嚴(yán)格按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求規(guī)范自己的言行，以群眾滿意、答應(yīng)
-
煙草在線專稿 編者按：推動(dòng)煙草行業(yè)卷煙上水平，員工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，正確地選拔人、培育人、用好人
